Há lições de negócios que podem ser apreendidas a partir de filmes, como asa boas práticas de recrutamento e selecção de candidatos.

É normal profissionais com skills sociais serem selecionados para programas de desenvolvimento de talentos e emergirem como líderes potenciais. Isso é positivo para aqueles indivíduos excessivamente ambiciosos e agressivos que sentem que merecem um lugar especial no topo da empresa, mas que nem…

São inúmeras as pesquisas e os estudos que destacam o papel extremamente importante dos gestores ao nível da motivação dos colaboradores. Mas o que é que na realidade transforma um líder num líder motivador?

Muitos acreditam que para ter uma carreira de sucesso basta ter um bom CV, um bom networking e acreditar em si mesmo. Embora esses aspectos sejam efectivamente importantes, tratar da reputação é o caminho mais certo para ter sucesso na carreira a longo prazo.

Se você ocupa um cargo de gestão, provavelmente, considera-se um bom líder e acredita que suas atitudes são corretas e ajudam a equipa a realizar o trabalho da melhor forma. Dificilmente, quando se pergunta a um chefe se ele se considera um bom líder, ele dirá que não é ou que poderia ser melhor.

Haverá algum evento que tenha mudando tanto a sua vida, a nível pessoal e profissional, como o Coronavírus? Consegue pensar num único aspeto que a pandemia não tenha alterado?

Ninguém deseja contratar o colaborador errado para uma posição essencial dentro da organização. Não só porque será necessário substitui-lo o quanto antes, mas também porque contratar o candidato errado consome uma enorme quantidade de energia e tempo, o que acaba por ser prejudicial para a empresa. 

Autenticidade é uma característica percecionada pelos olhos de quem vê. Para ser um líder autêntico, é necessário que a pessoa pareça autêntica aos olhos dos outros, provando que não está a representar um papel.

A Salesforce vai criar 12.000 empregos no próximo ano, incluindo 4000 cargos nos próximos seis meses, disse o CEO, Marc Benioff.

A forma como o líder comunica com a sua equipa impacta directamente a motivação e a produtividade desta. O comportamento agressivo está instalado nas organizações há muito tempo, e, apesar de existir agora mais informações sobre o impacto da comunicação e das acções no ambiente de trabalho, são…

Um trabalho é um conjunto de actividades para, geralmente, alcançar um objectivo e pode ser remunerado ou não. Um emprego é uma actividade que se realiza com o intuito de se obter rendimento.

A “Business Insider” analisou o estado da saúde mental da geração millenial – pessoas com idade entre 23 e 38 anos. e a previsão não parece boa, pois como revela a Revistadorh a depressão e a angústia acompanham estas pessoas, principalmente devido à solidão e ao stress financeiro.