Há três anos que a Talkdesk ambicionava chegar aos mil colaboradores em 2020 e a pandemia não travou os planos. A empresa não só alcançou, como superou o objectivo, ao contratar mais 700 colaboradores no conjunto dos seis países onde tem escritórios. E os planos de contratação continuam, ainda em…

De acordo com um levantamento da Glassdoor estas são apenas algumas das perguntas mais curiosas que já foram feitas em entrevistas de emprego.

A NAV Portugal abriu concurso para a selecção de candidatos para controladores de Tráfego Aéreo (CTA). O procedimento visa escolher 24 pessoas para integrar o curso de formação Inicial de CTA que arranca em 2021.

A empresa portuguesa de recursos humanos Multitempo realiza no próximo dia 8 de Outubro, duas novas acções de recrutamento virtuais para responder a necessidades de contratação no sector automóvel, nas regiões do Alto Alentejo e do Norte de Portugal. No total, tem 290 oportunidades de emprego.

Há lições de negócios que podem ser apreendidas a partir de filmes, como asa boas práticas de recrutamento e selecção de candidatos.

É normal profissionais com skills sociais serem selecionados para programas de desenvolvimento de talentos e emergirem como líderes potenciais. Isso é positivo para aqueles indivíduos excessivamente ambiciosos e agressivos que sentem que merecem um lugar especial no topo da empresa, mas que nem…

São inúmeras as pesquisas e os estudos que destacam o papel extremamente importante dos gestores ao nível da motivação dos colaboradores. Mas o que é que na realidade transforma um líder num líder motivador?

Muitos acreditam que para ter uma carreira de sucesso basta ter um bom CV, um bom networking e acreditar em si mesmo. Embora esses aspectos sejam efectivamente importantes, tratar da reputação é o caminho mais certo para ter sucesso na carreira a longo prazo.

Se você ocupa um cargo de gestão, provavelmente, considera-se um bom líder e acredita que suas atitudes são corretas e ajudam a equipa a realizar o trabalho da melhor forma. Dificilmente, quando se pergunta a um chefe se ele se considera um bom líder, ele dirá que não é ou que poderia ser melhor.

Haverá algum evento que tenha mudando tanto a sua vida, a nível pessoal e profissional, como o Coronavírus? Consegue pensar num único aspeto que a pandemia não tenha alterado?

Ninguém deseja contratar o colaborador errado para uma posição essencial dentro da organização. Não só porque será necessário substitui-lo o quanto antes, mas também porque contratar o candidato errado consome uma enorme quantidade de energia e tempo, o que acaba por ser prejudicial para a empresa. 

Autenticidade é uma característica percecionada pelos olhos de quem vê. Para ser um líder autêntico, é necessário que a pessoa pareça autêntica aos olhos dos outros, provando que não está a representar um papel.