Prémios HR

A EDP venceu a categoria “Eventos Internos”, sendo considerada a empresa que melhor os promove, utilizando-os como um instrumento de motivação, envolvimento e engagement, na nona edição dos Prémios Human Resources. Altice e o Grupo Nabeiro – Delta Cafés. completam o top 3 nesta categoria.

A Deloitte Portugal foi eleita como a empresa com melhor prática de políticas de onboarding e integração de novos quadros na empresa. A Accenture e a EDP partilham o pódio nesta categoria.

A Caixa Geral de Depósitos foi considerada a empresa que promove as melhores políticas de envelhecimento activo e de transição gradual para a reforma, com aconselhamento e apoio, na nona edição dos Prémios Human Resources. A partilhar o pódio na categoria ficaram a EDP e a Fidelidade.

A Santa Casa da Misericórdia de Lisboa (SCML) foi escolhida pelos leitores da Human Resources como a empresa/organização pública e/ou do sector público estatal com melhor performance ao nível da Gestão de Pessoas. O Banco de Portugal e o Turismo de Portugal dividiram o pódio nesta categoria.

A Microsoft Portugal foi considerada a empresa com melhores políticas e práticas para a mobilidade dos seus colaboradores, promovendo a transição entre funções, experiências e localização de postos de trabalho. O galardão foi entregue na nona edição dos Prémios Human Resources.

A Fidelidade foi considerada a empresa com melhores políticas e práticas para a promoção da Saúde, Bem-estar e Felicidade dos seus colaboradores, na nona edição dos Prémios Human Resources. O Grupo Nabeiro – Delta Cafés e a EDP completam o top 3 nesta categoria.

A L’ Oréal Portugal foi considerada a empresa portuguesa que melhor trabalha e promove o employer branding, pelos leitores da revista Human Resources, na nona edição dos Prémios Human Resources. A EDP e a Microsoft dividiram o pódio nesta categoria.

A Jaba Recordati foi eleita pelos leitores da Human Resources como a PME socialmente mais responsável e com iniciativas e práticas mais sustentáveis, envolvendo os seus colaboradores e integrando nas suas actividades e objectivos, preocupações de índole social e ambiental. Também alcançaram o pódio,…

A Sonae MC foi considerada a empresa socialmente mais responsável e com iniciativas e práticas mais sustentáveis, na 9.ª edição dos Prémios Human Resources. O Grupo Nabeiro – Delta Cafés e a EDP completam o top 3 da categoria “Responsabilidade Social”.

A Delta Cafés foi considerada pelos leitores da Human Resources como a empresa que melhor promove o equilíbrio entre a vida profissional e familiar. Entre os finalistas, a Siemens e a Nestlé também alcançaram o pódio. 

A Novabase foi considerada a empresa que apresenta as formas de Gestão de Pessoas mais inovadoras, na nona edição dos Prémios Human Resources. Fidelidade e Sonae MC são as duas empresas que completam o top 3. 

CTT, Accenture e a L’Oréal foram as empresas eleitas pelo público como as que melhor promovem a Diversidade e Inclusão nas suas equipas. Mas o grande vencedor nesta categoria, na nona edição dos Prémios Human Resources foi os CTT.