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Nas bancas
Massachusetts Institute of Technology: Três imperativos para liderar uma mudança eficaz
Grande parte das teorias sobre liderança tomam a forma de listas que definem os atributos necessários, ou normas universais. Mas a principal exigência da liderança é que deve ser contextualmente eficaz.
Entrevista a Sofia Mendoça, McDonald’s Portugal: Uma “fábrica” de histórias de sucesso
Não vale a pena esconder que o estigma em relação ao trabalho em cadeias de fast-food ainda existe – quer ao nível salarial, quer de competências –, mas na McDonald’s Portugal não faltam histórias de sucesso – inclusive com CEOs que começaram nos restaurantes. A progressão de carreira é um dos seus…
Entrevista a Steve Cadigan: «O futuro do trabalho vai ser turbulento e desconfortável»
O mundo está a mudar cada vez mais depressa. Vai ficar mais estável do que está, mas não voltará a ser tão estável como era. Instabilidade será a constante. É nisto que Steve Cadigan acredita, defendendo que as empresas e as pessoas têm de aprender a operar no meio do caos. Mas «estamos perante a…
Por que temos de ser todos doutores e engenheiros?
A resposta é: não temos. Mas é uma questão cultural que perdura em Portugal. E enquanto persiste – e se agrava – a falta de perfis especializados, que não exigem uma formação ao nível do ensino superior, outros há com um “canudo” que de pouco lhes serve.
As Grandes Reformas na Gestão de Pessoas: Especialistas (da academia às empresas passando pela advocacia) identificam as mais importantes
O tema podia, à partida, parecer ser “chover no molhado” ou, no mínimo, chato, mas as mais de 300 pessoas que, no passado dia 20 de Outubro, assistiram presencialmente à XXIV Conferência Human Resources e os cerca de 55 mil que entraram no live streaming provaram o que os oradores unanimemente…
E agora tem de haver continuidade e acção!
Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.
Que grandes reformas são necessárias na Gestão de Pessoas? A resposta na edição de Novembro da Human Resources. Já disponível
"As grandes reformas na Gestão de Pessoas" foi o tema da XXIV Conferência Human Resources e é o destaque de capa da edição de Novembro, na qual publicamos a reportagem completa deste evento de referência. Mas há muitos outros temas na Human Resources n.º 143, que já está disponível online e chega às…
São os especialistas que o afirmam: são precisas reformas (urgentes) na Gestão de Pessoas. Saiba em que áreas
A conclusão é inequívoca e unânime entre os especialistas: são necessárias reformas na Gestão de Pessoas. E urgentes, quer nas políticas públicas, quer no âmbito empresarial. Mas parece haver um desfasamento entre aquilo que os especialistas consideram mais urgente reformar e o que está a ser feito.…
Catarina Azevedo, KPMG Portugal: Permitir às pessoas ser a melhor versão de si próprias
Só este ano, a KPMG Portugal já contratou perto de 500 pessoas. E continua com vagas em aberto. Atrair todo o talento de que necessitam tem sido um desafio, principalmente numa altura em que a marca se está a posicionar como um player na área de Tecnologia. Um dos seus trunfos passa por dar às…
As Grandes Reformas na Gestão de Pessoas!
Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.