Nas bancas

A Great Place to Work® voltou a reconhecer os melhores lugares para trabalhar em Portugal. Este reconhecimento resulta de uma jornada, em que as empresas se colocam à prova. Este ano foram batidos recordes de participação. E 50 passaram “a prova”. Explicamos que prova é esta e damos a conhecer os…

«O mundo mudou e os líderes – que são agora mais importantes do que nunca – têm de mudar. Não têm de ser excepcionais, nem saber tudo e ter todas as respostas, nem sequer ser heróis. Têm, sobretudo, de ser humildes.» Leia o artigo de Margarita Mayo, doutora em Psicologia e Gestão e professora de…

Os últimos 24 meses mudaram tudo. Para as empresas. Para os líderes. Para os colaboradores. Agora, à medida que a poeira assenta, um facto torna-se claro: o poder mudou: das organizações para as pessoas; do lucro para a prosperidade mútua; do “eu” para o “nós”. Ao analisar esta nova era do ser…

O fenómeno “The Great Resignation pode ainda não ser uma realidade em Portugal, mas não há grandes dúvidas de que houve uma mudança na dinâmica da relação entre profissionais e empresa.

Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group

Conheça todos os temas da edição nº 136 da Human Resources

A Inteligência Artificial está agora enraizada nos processos de tomada de decisões estratégicas das organizações. Mas para tirar partido do seu potencial, as empresas precisam de uma abordagem centrada no ser humano.

Que o mundo mudou, todos sabemos. Que essa mudança atingiu em cheio o universo do trabalho, ninguém o nega. Com o regresso, não à normalidade pré-pandemia, mas a uma nova realidade que se adaptou à COVID-19, as empresas encontram-se perante novos desafios. Um deles é perceber como serão os novos…

São Paulo, Marrocos, Londres, Frankfurt, Madrid, Maputo, Luanda ou Buenos Aires. São algumas das geografias em que Clara Trindade já teve experiências profissionais. Começou com o Erasmus e, apesar de sentir que Portugal é sempre a sua casa (e tem voltado várias vezes), sente uma vontade imensa de…

Depois de dois anos de pandemia, com a retoma da actividade, os desafios de recrutamento, sobretudo ao nível da operação, regressaram em força no Grupo Pestana. Este ano, prevêem recrutar, só para Portugal, 800 pessoas. Verónica Soares Franco partilha como estão a dar resposta a este desafio.

Nove em cada 10 inquiridos admite que a escassez de mão-de-obra é um problema que se tem feito sentir nas respectivas organizações. Esta é uma das principais conclusões da 40.ª edição do Barómetro Human Resources. Os perfis onde se faz mais sentir, a pressão sobre os salários, a semana de quatro…

Num contexto em que a escassez de profissionais é inegável, o que é essencial para atrair e reter talento? Quatro especialistas de diferentes sectores - Ana Porfírio, Jaba Recordati; Joana Queiroz Ribeiro, Fidelidade; Paulo Barreto, Grupo Crédito Agrícola; e Pedro Ribeiro, Super Bock Group -…