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Nas bancas
MIT. Não consegue preencher vagas? Tente desconstruí-las
A prosperidade num futuro de trabalho que inclua colaboradores mais competentes exigirá que os líderes pensem e ajam muito além do nosso sistema actual baseado em empregos e detentores de postos de trabalho. A divisão de cargos em tarefas reformula o problema do talento, de um problema de oferta…
Entrevista Inês Madeira, FHC: «É na diferença que todos se sentem reconhecidos»
O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e houve alterações substanciais na forma como os profissionais encaram o que esperam da entidade empregadora. Quem o constata é Inês Madeira, que acredita ser preciso, cada vez mais, respeitar a individualidade. «Não podemos adoptar políticas…
Onde param (e o que querem) as pessoas?
As restrições relacionadas com a pandemia acabaram (quase todas), mas os desafios não. Muito pelo contrário. E, nas empresas, é consensualmente destacado um em particular – a escassez de profissionais –, junto com um outro: a mudança de paradigma em relação ao que esperam do trabalho. Foi esse o…
Onde param e o que querem as Pessoas!
Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group
Depois da pandemia, a guerra
Ainda a pandemia com que o mundo se viu confrontado, oficialmente, desde o dia 11 Março de 2020, não está ultrapassada e surge agora uma guerra, na Europa, como resultado da invasão da Rússia à Ucrânia no passado dia 24 de Fevereiro. O impacto já se faz sentir na vida dos portugueses – e das…
Onde param (e o que querem) as pessoas? A resposta na edição de Maio da Human Resources. Já disponível
Foi o tema da XXIII Conferência Human Resources e é o destaque de capa da edição de Maio, na qual publicamos a reportagem completa deste evento que é referência incontornável no âmbito da Gestão de Pessoas. Mas há muitos outros temas na Human Resources n.º 137, que já está disponível online e chega…
Os melhores lugares para trabalhar em Portugal. O que faz as pessoas ficar nas empresas
A Great Place to Work® voltou a reconhecer os melhores lugares para trabalhar em Portugal. Este reconhecimento resulta de uma jornada, em que as empresas se colocam à prova. Este ano foram batidos recordes de participação. E 50 passaram “a prova”. Explicamos que prova é esta e damos a conhecer os…
O êxito da humildade na liderança: os líderes têm de mudar
«O mundo mudou e os líderes – que são agora mais importantes do que nunca – têm de mudar. Não têm de ser excepcionais, nem saber tudo e ter todas as respostas, nem sequer ser heróis. Têm, sobretudo, de ser humildes.» Leia o artigo de Margarita Mayo, doutora em Psicologia e Gestão e professora de…
Sete tendências para o futuro do trabalho: Uma nova era da humanidade
Os últimos 24 meses mudaram tudo. Para as empresas. Para os líderes. Para os colaboradores. Agora, à medida que a poeira assenta, um facto torna-se claro: o poder mudou: das organizações para as pessoas; do lucro para a prosperidade mútua; do “eu” para o “nós”. Ao analisar esta nova era do ser…
Me ou We? Perdeu-se o “fit” entre empresas e profissionais?
O fenómeno “The Great Resignation pode ainda não ser uma realidade em Portugal, mas não há grandes dúvidas de que houve uma mudança na dinâmica da relação entre profissionais e empresa.