Nas bancas

Conheça todos os temas da edição n.º 172 da Human Resources.

Há duas teorias com pressupostos muito diferentes sobre o modo como as pessoas são motivadas no trabalho, cada uma com implicações significativas para a gestão, a estrutura organizacional, a cultura e os resultados. Leia o artigo de Marylène Gagné e Rebecca Hewett, MIT Sloan Management Review.

Em mais um Executive Breakfast promovido pela NCN e pela revista Human Resources, empresas do sector da indústria expõem as questões mais impactantes do seu dia-a-dia e as dificuldades que sentem no recrutamento em áreas tão importantes para a sociedade e tantas vezes esquecidas.

É esta a missão da IKEA – “criar um melhor dia-a-dia para a maioria das pessoas”, aquelas que servem, mas também as suas, aquelas que têm contribuído para o sucesso da marca ao longo dos anos. Por isso, o compromisso em valorizar e recompensar o empenho diário das suas pessoas é uma prioridade.

Com o aumento da esperança média de vida – e da idade da reforma – em Portugal, as pessoas têm de se preparar para trabalhar mais anos. E as empresas para as ter a trabalhar. Neste contexto, a lei também terá de ser mais flexível.

É inegável que a atracção e retenção de talento é um desafio transversal a todos os sectores, e o da Saúde não é excepção. Mas não é verdade que haja escassez de profissionais em todas as categorias. Se em alguns casos, não são de facto formados profissionais em quantidade suficiente, noutros é uma…

Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.

O mercado de trabalho e, particularmente, a força de trabalho estão a evoluir a uma velocidade sem precedentes, moldados pela tecnologia, pela inovação e pelas expectativas em constante mudança dos próprios colaboradores. Leia o artigo de Sandra Coelho, Great Place to Work.

Conheça todos os temas da edição n.º 171 da Human Resources.

Em Março, o destaque de capa vai para os Melhores Lugares para Trabalhar, iniciativa da Great Place to Work, que celebra este ano 25 anos. Com todos os vencedores (em exclusivo), a edição n.º 171 vai ser distribuída, em primeira mão, na cerimónia de entrega, que se realiza estar quarta-feira. Estará…

Na 57.ª edição do Barómetro Human Resources, um dos temas em foco foi o do papel dos gestores de Pessoas nas empresas e a sua influência estratégica no negócio, e a resposta dos especialistas surge peremptória. Optimismo também há em relação às competências dos colaboradores para enfrentar os…

Transformar vidas através da ciência é o propósito «claro e inspirador» da AstraZeneca, e a cultura assenta na valorização da inclusão, diversidade, desenvolvimento, inovação e aprendizagem contínua. Maria João Maia, Legal & HR director da farmacêutica, não tem dúvidas de que é a combinação de…