Como o sector público pode liderar a cultura de bem-estar organizacional
Opinião de Cátia Tomás, head of Projects Department da Workwell
Transparência Salarial: O Papel do gestor de pessoas na transformação cultural
Opinião de Isabel Moço, coordenadora e professora da Universidade Europeia
O preço invisível da saúde mental nas empresas
Opinião de Adriana Zappalá, psicóloga e directora de Pessoas e Cultura da Martech Digital
Do tabu à estratégia: menopausa, bem-estar e performance no trabalho
Opinião de Marco Neves, Coach executivo e autor, especialista em liderança, bem-estar e performance organizacional
Futuro inovador e inclusivo à luz da Gestão de Pessoas
Opinião de António Saraiva, Business Development manager da ISQ Academy
Do Feedback ao Feedforward: reinventar a gestão da performance
Opinião de Carlos Sezões, Managing Partner da Darefy - Leadership & Change Builders
Desmistificar o Coaching de Equipas: quando o sucesso depende do “nós” e não do “eu”
Opinião de Alexandra Barosa, directora executiva do Curso de Coaching Executivo da Nova SBE e Managing partner da ABP Corporate Coaching
Gestão de carreira no mundo disruptivo: Como liderar a própria evolução
As carreiras actuais já não seguem trajectórias lineares, são antes um percurso em constante evolução. E o ponto de partida é a clareza de objectivos: compreender o que se pretende alcançar e quais as motivações que sustentam essa escolha. Leia o artigo de Mariana Branquinho da Fonseca, senior…
Como sentar-se correctamente para trabalhar: prevenção, consciência e o papel da Fisioterapia
Opinião de Carolina Andrade e Sousa, fisioterapeuta e fundadora Power Clinic
Transparência Salarial: a um ano da hora da verdade
Opinião de Isabel Moço, coordenadora e professora da Universidade Europeia
Lições da sétima arte para a Gestão de Pessoas. Blackberry: As pessoas (sempre) acima dos números
“BlackBerry”, filme de 2023, de Matt Johnson e com Jay Baruchel e Glenn Howerton nos principais papéis, é baseado na história da empresa criadora da marca de telemóveis e revelador de como a “gestão dos Recursos Humanos” de um negócio, nos seus múltiplos aspectos, é essencial para o êxito de…