CR7 e a Gestão do Talento Sénior
Opinião de Carla Caracol, Directora de Recursos Humanos do Grupo Renascença Multimédia, Professora Universitária, membro da Direcção Nacional da APG e da DCH Portugal
Como a COVID-19 mudou os processos de recrutamento?
«A pandemia do coronavírus trouxe transformações sem precedentes, sendo que no mundo do trabalho não foi apenas o dia-a-dia nas empresas que mudou, também os próprios processos de recrutamento e a forma como se atrai talento sofreram alterações.» Leia o artigo de Munique Martins, responsável pelo…
Comunicação e Reconhecimento igual a Well-being
Opinião de Luís Roberto, Managing Partner da Comunicatorium e Professor convidado do ISCSP-ULisboa
Quatro elementos críticos para conseguir mudanças rápidas e eficazes nas organizações
«Numa era de evolução contínua, devido aos avanços tecnológicos, as empresas precisam de desenvolver um mindset que adopte a mudança como parte do dia-a-dia do negócio. Implementar as técnicas adequadas torna a organização melhor preparada para lidar com os processos de mudança e transformação. Para…
O futuro exige adaptabilidade
A opinião de João Nuno Bogalho, Gestor de Pessoas. Coordenador de pós-graduações no Instituto Piaget
É esta a empresa com a melhor Employer Brand Reputation
A OnStrategy divulgou este ano, pela primeira vez, o estudo OnStrategy Employer Brand Reputation.
Agenda do CEO para os próximos 2 anos
A opinião de Carlos Sezões, Managing Partner da Darefy - Leadership & Change Builders
Há 4 tipos de Pessoas e Atitudes nas organizações: os “F.E.B.A.”
A opinião de Nelson Pires, General Manager da Jaba Recordati
Cria o teu plano de Desenvolvimento Pessoal, em apenas 3 passos
«Muitas vezes temos dúvidas de por onde começar. Identificamos uma série de sentimentos, temos umas quantas pistas, mas não sabemos efectivamente como integrar tudo por forma a que haja uma linha condutora. » Leia o artigo de Rita Sambado, Human Potential Activator e fundadora da EUS School of…
Qual a influência do mindfulness no desempenho escolar?
Leia o artigo de Joana Freitas, Mental Coach & CEO Up Your Mind.
Atrair e reter os melhores talentos recorrendo a técnicas de jogo
Com a consciência de que um recrutamento assente, numa primeira linha, numa análise curricular tem várias debilidades, a Morais Leitão acreditou ter chegado a altura certa de repensar a forma como encontram os seus futuros advogados. Recorrendo à gamification, encontrou o equilíbrio entre sobriedade…