SAPO Economia

Estamos a viver um ponto de viragem que desafia diariamente muitos dogmas e que reforça a adopção de modelos de gestão flexíveis, orientados por um pensamento holístico, para responder eficazmente a variáveis exógenas que se traduzem em ameaças, mas também em oportunidades.

A CIP – Confederação Empresarial de Portugal apresenta a segunda edição do Programa Promova, criado para desenvolver talentos femininos com potencial de liderança, tendo como objetivo fomentar a sua promoção a funções de gestão de topo das empresas.

O dia-a-dia profissional exige que a relação dos colaboradores com o e-mail de trabalho seja perfeito, permitindo que os profissionais evitem perder tempo e possam concentrar-se nas tarefas que realmente importam.

João Zúquete da Silva, chief Corporate officer da Altice Portugal defende que «os Recursos Humanos estão a ser moldados pela evolução, mas estão também, eles próprios, a moldar aquele que será o futuro das organizações e a acompanhar um percurso de recuperação que se inicia agora». Leia o seu…

Com rotinas cada vez mais stressantes, trabalhos cada vez mais exigentes e pouco tempo para relaxar, é natural que  tenhamos de lidar com sintomas da tensão no nosso corpo.

A Claranet Portugal tem 25 vagas em aberto para a contratação de profissionais de Cloud Híbrida em Portugal, que deverão integrar uma equipa internacional de especialistas.

Os dois melhores alunos de doutoramento e mestrado em áreas de tecnologias da informação da Universidade foram premiados na sessão de encerramento da primeira edição dos prémios de mérito da Talkdesk, TDX Merit Awards.

Com o tema "O Admirável Mundo Novo", a Human Resources volta a apostar num formato híbrido, com presenças limitadas no Museu do Oriente, em Lisboa, mas tendo transmissão em directo (gratuita e sem necessidade de inscrição). Assista aqui.

Não é uma surpresa que as principais preocupações dos líderes estejam centradas na sobrevivência. Mas, ao gerir as prioridades imediatas, não há foco suficiente na identificação de oportunidades a longo prazo que possam contribuir materialmente para a recuperação e aceleração pós-crise.

Ao longo dos anos, a Cegos tem  identificado a evolução da formação, acompanhando as suas mudanças e o seu desenvolvimento em termos de métodos, áreas e alinhamento com os objectivos empresariais das organizações. Depois do confinamento, realizou um estudo e apresenta agora as principais conclusões.

No #18 vídeo da rubrica semanal “Atinge o teu verdadeiro potencial” (promovida pela Human Resources em parceria com o Seekers Club), as empreendedoras sociais Carolina Almeida e Patrícia Assis ajudam-nos a utilizar perguntas para potenciar melhores respostas.

Os centros ficarão localizados nas áreas metropolitanas de Lisboa e Porto, surgindo através da formalização de contratos de franchising com profissionais que se tornarão orientadores do método Kumon.