SAPO Economia

De acordo com a Confederação Empresarial de Portugal, (CIP), a proposta de Orçamento do Estado para 2020 não observa a necessária reorientação da política para a criação de condições propícias a uma maior competitividade das empresas.

São muitas as causas que levam as pessoas a sentirem-se insatisfeitas com a sua vida profissional. Muito tempo a trabalhar no mesmo sítio ou na mesma área, mau ambiente, pouco reconhecimento, salário baixo e falta de desafios novos são algumas delas. Quando assim é, está na altura de mudar.

Saiba se o seu actual salário se enquadra com os valores oferecidos no mercado laboral.

Todas as organizações precisam de uma comunicação interna eficaz. Os colaboradores precisam de ter as informações necessárias para realizar bem as suas tarefas e também devem ter ferramentas à disposição para comunicar de forma eficaz com os colegas.

Tinham tudo para dar certo, viveram tempos gloriosos e chegaram a ser os negócios mais lucrativos de sempre. Agora, a história é bem diferente.

Um estudo da Sage destaca a melhoria da formação dos trabalhadores e novas práticas de recrutamento como factores-chave para as organizações conseguirem ser bem sucedidas na «guerra pelo talento». Conheça as restantes conclusões. 

A taxa de ofertas de emprego subiu, no terceiro trimestre do ano, para os 2,2% na zona euro e os 2,3% na União Europeia (UE), face ao período homólogo, segundo divulga hoje o Eurostat.

Atrair e reter novos talentos pode ser difícil para as PMEs, num mercado global e em competição com as grandes empresas. Muitas vezes isso acontece não porque não têm o mesmo orçamento ou recursos disponíveis, mas porque não existe uma estratégia para o desenvolvimento da Employee Value Proposition.…

A Stleia Aerospace, empresa da gigante da aviação mundial Airbus, promove na próxima terça-feira, dia 17 de Dezembro, um open day para recrutar futuros quadros. Há 90 vagas para a nova fábrica portuguesa da empresa. 

O trabalho flexível está a tornar-se numa tendência, e de acordo com a mais recente pesquisa global da IWG, 62% das empresas a nível mundial oferecerem esta política aos colaboradores.

Será que trabalhar menos horas pode ter benefícios tanto para o trabalhador como para a empresa?

A Adecco explica.