SAPO Economia

São muitas as questões que têm surgido em consequência da pandemia COVID-19. Uma das mais importantes e que importa debater é a empregabilidade. Assim, um grupo de empresas criou uma plataforma para ajudar a reduzir o ciclo de desemprego. É a People + Work Connect.

O número de pedidos deferidos pela Segurança Social para renovação da medida de apoio à suspensão de contratos e redução da prestação de trabalho (lay-off), em Maio, atinge 46.448, abrangendo 353 mil trabalhadores, referiu o ministro de Estado, da Economia e da Transição Digital, Pedro Siza Vieira,…

O teletrabalho deixou de ser obrigatório para a maioria dos trabalhadores desde a meia-noite de segunda-feira, dia 1 de Junho, mas há excepções e outras informações a reter.

O Governo mais do que quadruplicou o montante de apoios, no âmbito dos programas operacionais regionais, atribuídos às empresas que reconverteram a sua produção face à COVID-19, passando de 26 milhões de euros para 108 milhões de euros, revela a Lusa.

Os portugueses não estão confortáveis o controlo das medidas impostas pela DGS para a nova normalidade após o surto da COVID-19. A conclusão é de um inquérito da Fixando. Saiba quais os locais onde o o receio é maior.

Mais de 90% das empresas consideram que tiveram uma elevada capacidade de adaptação ao teletrabalho, assim como os seus trabalhadores (este valor era de cerca de 50% antes da pandemia). Os dados são do  estudo HR Perspectives 2020, da Neves de Almeida HR Consulting.

A Segurança Social já disponibilizou o formulário para desistência total ou parcial do lay-off simplificado.

A Forbes elaborou uma lista com três motivos que mostram que momentos de crise, como o que o mundo vive actualmente, podem ser ideais para reinventar a sua carreira

O Governo e os parceiros sociais reúnem-se hoje na Concertação Social para fazer o ponto de situação sobre as medidas relacionadas com a pandemia COVID-19 e discutir o Plano de Estabilização Económica e Social (PEES) do executivo.

O desemprego voltou a dar um salto em plena pandemia. A estimativa provisória da taxa de desemprego situou-se em 6,3% em Abril, o que representa um aumento de 0,1 pontos percentuais (p.p.) face ao mês anterior, mostram dados do Instituto Nacional de Estatística (INE), divulgados esta terça-feira. 

Muito já se disse e escreveu sobre este “novo normal”. O nosso desafio, enquanto gestores de Pessoas, passa agora por tentar traduzir esse léxico para um “novo pós-normal”. Leia o artigo de Pedro Ramos, director de Recursos Humanos da TAP Air Portugal

Rodolfo Florit Schmid é o novo managing director, da SIVA, em conjunto com Viktoria Kaufmann-Rieger. Sucede a Pedro de Almeida, que deixa a empresa por decisão pessoal.