SAPO Economia

O Governo e os parceiros sociais reúnem-se hoje na Concertação Social para fazer o ponto de situação sobre as medidas relacionadas com a pandemia COVID-19 e discutir o Plano de Estabilização Económica e Social (PEES) do executivo.

O desemprego voltou a dar um salto em plena pandemia. A estimativa provisória da taxa de desemprego situou-se em 6,3% em Abril, o que representa um aumento de 0,1 pontos percentuais (p.p.) face ao mês anterior, mostram dados do Instituto Nacional de Estatística (INE), divulgados esta terça-feira. 

Muito já se disse e escreveu sobre este “novo normal”. O nosso desafio, enquanto gestores de Pessoas, passa agora por tentar traduzir esse léxico para um “novo pós-normal”. Leia o artigo de Pedro Ramos, director de Recursos Humanos da TAP Air Portugal

Rodolfo Florit Schmid é o novo managing director, da SIVA, em conjunto com Viktoria Kaufmann-Rieger. Sucede a Pedro de Almeida, que deixa a empresa por decisão pessoal.

A comunidade Portuguese Women in Tech (PWIT) criou uma nova ferramenta para ajudar as mulheres a negociar salários. A base de dados pública Salary Transparency permite às trabalhadoras ter acesso aos vencimentos nas empresas tecnológicas para diferentes cargos e perfis.

Se clicou neste artigo, é muito provável que, esteja saturado da sua empresa e que tenha cada vez mais dificuldade em sair de casa para trabalhar. Mas respire fundo. Antes de pedir demissão, reflicta: há algo que possa mudar antes de saltar do barco?

Os dados do quinto inquérito feito no âmbito do “Projecto Sinais Vitais”, desenvolvido pela Confederação Empresarial de Portugal (CIP), em parceria com o Marketing FutureCast Lab do ISCTE acabaram de ser divulgados.

A Castro Neto Advogados analisou as medidas excepcionais e temporárias no âmbito dos apoios aos trabalhadores independentes e de serviço doméstico.

Conscientes da dificuldade de reter os melhores talentos num mercado de pleno emprego, a Noesis aposta numa «cultura orientada para as pessoas, promovendo a proximidade, e fomentando o conhecimento e o desenvolvimento das suas competências únicas».

A Groundforce Portugal vai prolongar o período de lay-off até 30 de Junho, por atravessar uma acentuada redução de actividade, devido à queda de volume de passageiros nos aviões, por causa da COVID-19.

A Associação Portuguesa de Empresas do Sector Privado de Emprego e de Recursos Humanos (APESPE-RH) acusou o primeiro-ministro, António Costa de estigmatizar os trabalhadores temporários ao anunciar o reforçar as medidas de vigilância epidemiológica nas empresas de trabalho temporário, avança Lusa.

A Universidade Europeia está a promover um estudo alargado, com o objectivo de perceber quais os principais desafios que se colocam às empresas, à gestão de pessoas e às próprias pessoas, relacionados com a segurança laboral, neste novo contexto.