SAPO Economia

O projecto Finance for Growth chegou a cerca de 500 empresas do Norte, Centro e Alentejo, através de mais de 660 horas de consultoria, divididas por cinco fases, indo concluir-se com os objectivos estabelecidos, cumpridos.

Estão identificadas as quatro tendências para que as empresas prosperem focando-se nas pessoas, numa altura em que a forma como trabalhamos se encontra em rápida transformação. Conheças as conclusões do estudo “Global Talent Trends 2020”, da Mercer, divulgado esta segunda-feira.

A Associação da Hotelaria, Restauração e Similares de Portugal (AHRESP) considera insuficientes, as medidas anunciadas pelo Governo para diminuir os impactos da COVID-19. E por isso entregou ao executivo um conjunto de novas medidas.

Perante a situação da COVID-19, as vídeo-entrevistas são a única opção segura, pelo que as empresas estão a focar-se nesta modalidade, para continuarem com os seus processos de recrutamento.

Os centros de Investigação e instituições de Ensino Superior nacionais viram 22 projectos aprovados nos últimos concursos do programa Widening, do Horizonte 2020 e conseguiram 34 milhões de euros, 29% do total de financiamento aprovado.

Sabendo do desafio que as empresas têm em mãos, devido à COVID-19, a Claranet Portugal disponibilizou os seus serviços de Digital Workplace com soluções de trabalho remoto.

A linha de crédito Capitalizar - Covid-19, que visa apoiar empresas cuja actividade se encontra afectada pelos efeitos económicos resultantes do surto, foi duplicada. Conheça os os requisitos. 

Há oportunidades desde professores a electricista, entre muitos outras. É o que promete a plataforma Fixando, que lançou um serviço de trabalho remoto destinado a portugueses que se encontrem em casa devido ao Estado de Emergência decretado pelo Governo. Chama-se Fixando +24.

A Bee Engineering lançou o programa Tech Guidance, através do qual, gestores seniores vão aconselhar as organizações na melhor forma de criar sistemas de trabalho remoto eficazes, a digitalizar negócios e a proporcionarem melhor experiência aos seus clientes.

A empresa vai dar 250 euros a cada colaborador e também aos colaboradores dos franqueados, como reconhecimento pela sua dedicação e esforço durante a crise do COVID-19.

"A mobilidade laboral influencia decisivamente a variação agregada dos salários reais"., revela-se na rubrica desta semana "Economia numa imagem", do Banco de Portugal. Conheça os números.

A Mercer, no âmbito da parceria com a PULSO, lançou o Employee Assistance Plan, um programa que pode ajudar os clientes, a usufruir de um serviço de apoio ao colaborador particularmente útil nos tempos desafiantes que vivemos actualmente.