Será que faz sentido falar de employer branding no contexto actual? Estará esquecido no meio da crise ou é mais importante do que nunca? Pedro Ramos (TAP) e Inês Veloso (Ranstad) responderam à provocação sobre se "Está o employer brand de quarentena", mas a resposta surgiu inequívoca. Foi a re(talk)…
O ISCTE Executive Education está a promover as Real-Life Flash Talks, conversas com empresários e trabalhadores cuja vida mudou repentinamente com a COVID-19, e que tentam agora restabelecer a normalidade dos seus negócios
O apoio excepcional aos trabalhadores por conta de outrem e trabalhadores independentes que fiquem em casa a acompanhar os filhos por causa do encerramento das escolas vai manter-se quando terminarem as férias escolares da Páscoa.
«A comunicação é, nesta fase, uma das áreas mais críticas a que as empresas se podem dedicar. Deve ser útil, eficiente e contributiva.»
Leia o artigo de Isabel Augusto, fundadora e directora-geral da Green Media.
A Buyin.pt e a Oikos – Cooperação e Desenvolvimento, Organização Não Governamental Portuguesa, estabeleceram uma parceria para apoiar os pequenos e médios agricultores nacionais na comercialização dos seus produtos.
Sente-se exausto? Perdeu a conta às vezes que bebe café durante o dia? A mistura do trabalho com a casa e os filhos estão a afectar a sua produtividade? Há, pelo menos, três passos fáceis de aplicar no dia-a-dia e que prometem ajudá-lo a reorganizar-se mentalmente e, pelo caminho, a salvar o seu…
Apesar da progressiva disseminação pelo território nacional da COVID-19, o seu impacto tem sido particularmente intenso em termos relativos (tendo em conta indicadores de dimensão e densidade demográfica por km2) em municípios da área Metropolitana do Porto. Os dados são do Instituto Nacional de…
Devido à COVID-19 e ao seu efeito sobre as empresas, a startup de tecnologia, Factorial vai disponibilizar o seu software de Recursos Humanos, gratuitamente, para os novos clientes, e por tempo ilimitado.
A Ikea Portugal decidiu, a partir de 13 de Abril, adoptar medidas excepcionais e temporárias de protecção dos postos de trabalho, através da implementação do sistema de lay-off simplificado temporário.