SAPO Economia

Muito provavelmente, não são quem imagina. Segundo um estudo da consultora americana Zenger Folkman para a Harvard Business Review, os profissionais mais infelizes de toda a empresa são as chefias intermédias.

Quase 25% dos portugueses gostariam de poder trabalhar a partir de casa. Estas é uma das principais conclusões da primeira edição do estudo «What Workers Want» da Savills.

As intenções de contratação são optimistas para o próximo ano. Quase metade das empresas portuguesas prevê aumentar o número de colaboradores no próximo ano. Quem o diz é um estudo da Mercer. Conheça as restantes conclusões.

A maioria das profissionais que trabalha neste sector têm licenciatura e os salários podem atingir os 2600 euros mensais. É o que revela a mais recente análise da consultora Michael Page.

Esta empresa tornou-se na primeira empresa globalmente certificada em termos de igualdade salarial onde tem operações, do Brasil à Indonésia e da África do Sul a Portugal, pela entidade independente EQUAL-SALARY Foundation. Descubra qual é.

O mundo do trabalho exige cada vez mais de nós. Obriga-nos a estar permanentemente disponíveis e a dedicar mais horas aos empregos com vista à obtenção de melhores resultados. Porém, esta ausência de desconexão pode contribuir, no limite, para o aparecimento de casos de burnout, sobretudo junto dos…

Motiva as equipas, eleva a produtividade e é fundamental para assegurar que os objectivos estratégicos do negócio são alcançados. Já adivinhou? Sim, estamos a falar da Comunicação. E estas três dicas vão ajudá-lo a torná-la eficaz na sua organização.

Não é fácil criar uma equipa de alto-desempenho. Ruth Wageman, faz parte do departamento de psicologia da Universidade de Harvard, nos Estados Unidos e é uma das principais investigadoras sobre funcionamento de equipas em empresas e pode ajudar nesta tarefa.

Ainda é possível encontrar profissões para a vida. É, pelo menos, o que revela Andrew Flowers, economista e líder do Laboratório de Recrutamento da plataforma global de contratação Indeed, que analisou mais de 300 profissões e milhares de currículos para identificar as que registam menor taxa de…

Foi hoje anunciado que a União Europeia concordou adiar a data de saída do Reino Unido para 31 de Janeiro. Mas será que parlamento britânico e UE vão conseguir chegar a acordo sobre os termos dessa saída? E que implicações tem um ou outro cenário para os trabalhadores?

Dados revelados num estudo da IWG demonstram que a flexibilidade e a diversidade têm impacto não só nos colaboradores, mas nos resultados dos negócios. 

Será o propósito ou o salário a mover as pessoas? Pode fazer a diferença na guerra pelo talento? Estas foram algumas das questões do crossfire, um dos momentos da 18ª Conferência Human Resources, às quais seis especialistas procuraram dar resposta.