SAPO Economia

Nunca as empresas tiveram tanta necessidade de contar, nas suas fileiras, com profissionais da cibersegurança. Saiba quais são os perfis mais desejados.

Se a ideia de fazer uma apresentação em frente aos seus colegas de trabalho o deixa nervoso ou se ser empático no local de trabalho para si é um problema, não se preocupe, não está sozinho. O primeiro passo é estar ciente de que há algo que é preciso melhorar. E há competências fundamentais hoje em…

De acordo com o mais recente Barómetro da consultora Informa D&B, até ao fim de Outubro foram constituídas 41 852 novas empresas, mais 3 700 mais do que no período homólogo de 2018, o que representa um crescimento de 9,8%. E os sectores mais dinâmicos estão a mudar. 

A jornalista Samira Ahmed colocou uma acção judicial contra a "BBC", canal televisivo britânico. A «veterana» do jornalismo foi para a justiça denunciar as diferenças salariais entre homens e mulheres naquela empresa. 

Setores-chave da economia e em expansão têm dificuldades em contratar pessoal face ao volume da procura.

Atitudes continuadas que causam mal‑estar e desconforto de modo a afectar a própria prestação laboral consubstanciam o que se chama assédio. Saiba o que diz a lei sobre os seus direitos.

Desde a mudança do milénio, a economia mudou muito e a ascenção da internet transformou sectores inteiros. Com reflexo no número de empregos. Ainda se lembra dos blockbusters?

O nervoso miudinho de quem está prestes a ter um filho já está a dar sinais e começam a levantar-se questões importantes. Como funciona a licença parental? O pai também tem direito? De quantos dias pode usufruir? Vai receber algum subsídio? Neste artigo explicamos-lhe tudo sobre a licença de…

Entre aumentos irrisórios ou não existentes, despedimentos e trabalho a mais, este é o último refúgio dos colaboradores assalariado

Mesmo estando satisfeitos com o nosso trabalho, muitas vezes procuramos outras formas de ganhar dinheiro para fazer face a despesas extra ou simplesmente para ajudar a reforçar o nosso pé-de-meia. Está a perguntar-se como pode fazê-lo? Então este artigo é para si.

A Gestão Sustentável de Pessoas, conceito ainda pouco explorado e, por isso, muito pouco claro, vem indicando que a sustentabilidade é um princípio importante e diferenciador na Gestão de Pessoas.

O trabalho flexível é cada vez mais desejado pelos colaboradores. Oito em cada dez trabalhadores em todo o mundo recusaria mesmo um emprego que não oferecesse trabalho flexível. Mas porquê? A IWC identifica quatro benefícios.