SAPO Economia

O primeiro Yotel da Península Ibérica chega ao Porto no início de 2020 e tem 30 vagas em aberto. As vagas disponíveis são para diferentes departamentos, tais como recepção, housekeeping, food and beverage, financeiro, vendas, manutenção e reservas.

Um relatório da Accenture e do Pacto Global das Nações Unidas revela que os CEO são os primeiros a admitir que a contribuição das empresas para a Agenda 2030 «não está no caminho certo». Então, o que fazer? 

A Huawei e a StartUP Portugal assinaram um acordo de parceria destinado a impulsionar a inovação e o empreendedorismo em Portugal, com o objectivo de explorar oportunidades de cooperação no âmbito da estratégia nacional para o empreendedorismo.

O parceiro platinum da 10.ª edição do Web Summit, tem neste momento 90 vagas em aberto em Portugal. Durante o Web Summit vai dar a conhecer as oportunidades de carreira que é possível construir na empresa e motivar os jovens talentos a juntar-se às suas equipas.

A venda da Partex, petrolífera fundada há mais de oito décadas pelo próprio Calouste Gulbenkian, à PTT Exploration and Production vai valer um bónus de cinco milhões aos trabalhadores da tailandesa.

Quando falamos de (des)igualdade salarial, é importante ter em conta que “gender pay” e “equal pay” são conceitos diferentes. A Korn Ferry tem uma equipa que trabalha estes temas e concluiu que a diferença de remuneração existe, mas o problema, e a solução, não está no salário que se paga às…

Tem mais de 18 anos e um diploma do ensino superior? O Parlamento Europeu está à procura de jovens para um estágio de cinco meses. Os escolhidos têm direito a uma remuneração que ronda os 1300 euros mensais. Saiba como participar. 

São os próprios CEOs que acham que a contribuição das empresas para os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) para 2030 não está no caminho certo. A conclusão é de um estudo mundial sobre sustentabilidade corporativa, realizado pela Accenture e pelo Pacto Global das Nações Unidas. Conheça…

O Dia da Igualdade Salarial assinala-se hoje. Mas igualdade é coisa que ainda não existe. Actualmente, as mulheres na União Europeia ganham, em média, menos 16% do que os homens. Ainda assim, representa uma ligeira melhoria em relação aos 16,2 % de 2018. São vários os factores subjacentes às…

De acordo com o Randstad Workmonitor 2019, relativo ao terceiro trimestre, quase dois terços dos colaboradores considerariam emigrar para melhorar a sua carreira e o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.

Quer atrair e reter os jovens mais talentosos? Agora, a tónica é posta nas pessoas e, por isso, a consultora Spring Professional diz-lhe aquilo que pode (e deve) fazer para agradar uma nova geração que já chegou ao mercado de trabalho. 

Entrar em desespero e desatar a candidatar-se a todas as ofertas de emprego que lhe aparecem pela frente não é solução. Lembrar-se dos seus objectivos, do que gosta e ter noção do que tem para oferecer é a base para garantir não só um trabalho que se adequa ao perfil, mas também que as expectativas…