Sobre os resultados do XXVII Barómetro Human Resources, Catarina Horta, directora de Capital Humano no Novo Banco, destacou que «o legislador laboral, mas não só, não ouve quem gere e aplica a lei, como não avalia a aplicabilidade do que legisla».

No seu comentário aos resultados do XXVIII Barómetro Human Resources, Catarina Tendeiro, directora de Recursos Humanos no Grupo Ageas Portugal defendeu que «o caminho a fazer é ao nível da igualdade na altura da atribuição de promoções e oportunidades de crescimento profissional».

Maria Alexandra Pires, directora de Recursos Humanos na Xerox comentou os resultados da XXVIII edição do Barómetro Human Resources. A responsável destacou a importância da promoção de igualdade de género no sucesso de uma organização.

Num comentário aos resultados da XXVIII edição do Barómetro Human Resources, Alexandra Sequeira de Carvalho, directora de Recursos Humanos na Sport TV reconheceu que «a liderança não está a perder a sua importância, mas a enfrentar novos desafios e a expor-se a outros factores críticos para o…

Num comentário aos resultados da XXVII edição do Barómetro Human Resources, Ricardo Nunes, head of People & Organization da Novabase, reconheceu que «o propósito tem que ser dinâmico pela razão óbvia de que o mundo e todos nós estamos numa mudança constante».

Sobre os resultados do XXVII Barómetro Human Resources, Maria Alexandra Martins, directora de Recursos Humanos da Universidade do Porto, destacou que «ter um propósito é diferente de reconhecer uma missão, uma visão e valores que, embora importantes, não apontam com absoluta clareza o caminho e…

Clara Trindade, directora de Recursos Humanos da L’Oréal comentou os resultados da XXVII edição do Barómetro Human Resources. A responsável reconheceu que «num mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo, com um desemprego cada vez menor e uma pressão maior nos salários, as empresas com…

No seu comentário aos resultados do XXVII Barómetro Human Resources, Célia Carrasqueiro, directora de Recursos Humanos e Comunicação da Verallia, destacou que o propósito «garante o porquê da nossa existência em que medida o serviço prestado ao mundo contribui para o enriquecimento da humanidade». 

No seu comentário aos resultados do XXVII Barómetro Human Resources, Carla Gouveia, senior Client partner da Korn Ferry defendeu que «O propósito é uma componente fundamental da vida e de uma organização bem-sucedida».

Num comentário aos resultados da XXVII edição do Barómetro Human Resources, Ana Porfírio, directora de Recursos Humanos da Jaba Recordati, reconheceu a importância da existência de um propósito nas organizações.