Avança o Guia do Mercado Laboral 2013, realizado pela Hays, com informação actualizada sobre a evolução, comportamentos e tendências do mercado de trabalho em Portugal.

Mais de 80% dos empregadores pretendem contratar em 2022, sobretudo trabalhadores em regime permanente, apesar de cerca de metade estar pouco ou nada optimista quanto ao clima económico global, segundo um estudo da consultora Hays.

Nos últimos meses, o mercado de trabalho viveu períodos desafiantes e de adaptação constante a novas realidades, como o teletrabalho e a aceleração dos processos de digitalização que, repentinamente, se tornaram prioritários e obrigatórios por força da necessidade. Para muitos empresas, o…

Os critérios de uma “empresa saudável” estão definidos pela Organização Mundial da Saúde.

O conhecimento que o potencial colaborador tem da empresa é fundamental no processo de tomada de decisão. E esta percepção é construída a partir de oito atributos que influenciam a capacidade das empresas de atrair talento. A equipa de Talent Engagement da LLYC identifica-os.

«Já se começa a sentir no dia-a-dia que os empresários têm consciência de que a implementação de analytics de forma transversal nas empresas não é um “nice to have”, mas um “must have”», afirma João Paulo Oliveira, co-fundador da BiLD Analytics. Leia a entrevista à Human Resources.

Saiba se o seu actual salário se enquadra com os valores oferecidos no mercado laboral.

Para ajudar a desfazer todas as dúvidas, a Hays lançou a Calculadora Salarial, uma plataforma através da qual os profissionais qualificados poderão saber se o actual salário se enquadra com os valores praticados no mercado.

Uma análise da Hays conclui que a escassez das aptidões pode estar a travar o crescimento dos negócios, destacando que «não há profissionais suficientes e disponíveis com as competências adequadas para preencher as vagas».

O salário já não é o factor que mais pesa. Com uma visão mais disruptiva, os nativos digitais do mercado laboral - o talento Z - preferem outros benefícios. Conheça as principais tendências de mercado de quatro distintas gerações: os baby boomers, a geração X, a geração Y ou millennials e a geração…