Dicas de gestão

A transformação do trabalho por via da Inteligência Artificial (IA) tem a promessa de reduzir custos, mas também o potencial de elevar o sentido de propósito e a ligação humana dos profissionais com o seu trabalho, avança a Forbes.

Descobrir o equilíbrio perfeito entre vida pessoal e profissional não é tarefa fácil. Para os profissionais que gostam realmente do seu trabalho e se esforçam por provar o seu valor e ir mais além, torna-se mais difícil desligar quando se trabalha remotamente. O Business Insider deixa cinco…

Cada vez mais se ouve falar de como o conjunto de valores, normas, comportamentos e práticas constituem um bilhete de identidade das organizações. A KLx, subsidiária do Grupo Crédit Agricole, partilha cinco aspectos que contribuem para uma boa cultura organizacional.

O Dia Internacional da Felicidade celebrou-se ontem, dia 20 de Março, e a GoodHabitz enumera cinco estratégias que as empresas podem adoptar para aumentar a felicidade dos seus profissionais em contexto de trabalho.

Se gere pessoas, o “tarde demais” pode sair caro. Os profissionais que não se sentem ligados a uma empresa vão procurar alternativas, e todos os líderes empresariais conhecem os elevados custos do turnover. A Forbes mostra como manter os seus melhores talentos longe de uma entrevista de saída.

Desde a pandemia, muitos líderes ficaram mais abertos a mudanças no status quo. Regras antes consideradas sagradas – como a presença regular no escritório, uma jornada de trabalho tradicional de oito horas ou um dress code – já não se aplicam. Para testar essa teoria, a Korn Ferry partilha cinco…

Face à escassez de talento global, atrair e reter uma força de trabalho diversa é imperativo empresarial, com as mulheres a desempenhar um papel cada vez mais importante no futuro do trabalho. Neste contexto, o estudo ManpowerGroup Global Talent Shortage 2024 identificou as cinco principais…

Contratar o candidato ideal é apenas o primeiro passo. O desafio real surge quando esse novo membro da equipa não se adapta à cultura ou ao ambiente de trabalho, resultando no que chamamos de turnover. A Workwell identificou os cinco principais motivos que podem levar um colaborador recém-contratado…

Muitas empresas estão a pedir aos seus colaboradores para regressar ao escritório. Isso não surpreende Hannes Zacher, professor de psicologia organizacional e do trabalho na Universidade de Leipzig, e partilha com a DPA International quatro dicas para lidar melhor com este processo.

Opinião de Hugo Miguel Ribeiro, VP People Operations, Inclusion and Diversity na Quidgest.