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A nova competição universitária da Siemens chama-se Accelerate Challenge e vai desafiar os estudantes universitários a elaborar um projecto na área da transição energética, com vista a apoiar na descarbonização da economia. Além da vertente de sustentabilidade, este concurso pretende ainda melhor…

A Siemens ouve as necessidades dos colaboradores e a preocupação recai sobre a pessoa e não apenas sobre o profissional.

A Siemens lançou a nova edição da SAP Academy, um programa de estágio que forma jovens nas diversas áreas do sistema integrado de gestão de empresas SAP, competências com muita procura no mercado de trabalho.

Trata-se de um conjunto de dispositivos, aplicações e serviços baseados na Internet das Coisas (IoT), que tornam o escritório numa vantagem competitiva para as empresas.

A Siemens lançou, pelo segundo ano consecutivo, a Cloud Academy, um programa de estágios de um ano para integrar as equipas de Software Development, DevOps, Infrastructure, Data Analytics e Cyber Security da empresa. Saiba o que procuram e como candidatar-se.

O Randstad Employer Brand Research destacou o top 10 das empresas mais atractivas para trabalhar em Portugal e muitas delas estão actualmente a contratar. É o caso da Delta Cafés, Lusíadas Saúde, Farfetch, Volkswagen e Siemens.

A Siemens, em comemoração dos seus 115 anos em Portugal, associou-se à “UBBU - Aprende a Programar” no desafio social de reforçar o ensino nas áreas da ciência, tecnologia, engenharia e matemática (sigla inglesa STEM) no país

Para responder aos desafios trazidos pela COVID-19, nomeadamente na relação com os colaboradores, a Siemens criou o #InThisTogether, um conceito de comunicação que pretendeu criar empatia. E que colocou o foco nas pessoas, em quem recebe a informação e não em quem a emite.

Gradualmente, as empresas vão retomando o trabalho presencial, mas com novas regras. Maioritariamente, o regresso ao escritório tem sido faseado e rotativo, com controlo de temperatura e testes serológicos em alguns casos. Além do cumprimento das regras impostas pela Direcção-Geral da Saúde e…

A Siemens vai deixar os colaboradores trabalhar remotamente dois ou três dias por semana. Esta medida mostra como a COVID-19 está a fazer as principais empresas repensar como e onde a sua equipa trabalha.