Human Resources

Opinião de Luís Roberto, Managing Partner da Comunicatorium, Vice-Presidente da APECOM e Professor convidado do ISCSP-ULisboa

Opinião de Vera Norte, Co-Founder & Managing Partner do Comunicatorium

Na PLMJ, os eventos internos são uma forma de aproximar os colaboradores e alimentar a cultura da empresa.

A opinião de Carlos Sezões, Managing Partner da Darefy - Leadership & Change Builders

A Vodafone Portugal comemora 30 anos e organizou um evento de celebração onde estiveram presentes mais de 1.700 pessoas.

O Grupo Fidelidade aposta cada vez mais nos eventos internos para aumentar o engagement dos seus colaboradores e contribuir para a melhoria da sua qualidade de vida.

Cada vez mais os eventos internos se revestem de uma importância singular.

Na Randstad, o coaching é visto como uma forma do colaborador se conhecer a si mesmo.

Opinião de António Saraiva, Business Development Manager na ISQ Academy

Opinião de Luís Roberto, Managing Partner da Comunicatorium, Vice-Presidente da APECOM e Professor convidado do ISCSP-ULisboa.

Para a Celfocus é importante garantir que todos os colaboradores tenham acesso à mesma experiência. No entanto, cada um tem a liberdade de participar dessa experiência de uma forma individual.

A resposta é: não temos. Mas é uma questão cultural que perdura em Portugal. E enquanto persiste – e se agrava – a falta de perfis especializados, que não exigem uma formação ao nível do ensino superior, outros há com um “canudo” que de pouco lhes serve.