Sandra M. Pinto

Os salários dos profissionais parecem estar a aumentar no primeiro trimestre de 2022, à medida que as empresas lutam para reter os seus melhores colaboradores. 

Os maus comportamentos por parte dos lideres e dos gestores são limitativas e desconcertantes, impedindo o bom desempenho da equipa ou mesmo da empresa.

Apesar de ser útil e através dele conseguimos estar sempre contactáveis, usado no trabalho o telemóvel pode distrair ou mesmo irritar o seu chefe ou os seus colegas.

Todos percebemos que pode ser muito doloroso descobrir que os colegas de trabalho falam mal de nós nas nossas costas. Pior ainda, quando se percebe que com isso podem prejudicar a nossa reputação e a nossa carreira.

Com a pandemia covid-19 a preocupação com os cuidados de saúde tornou-se ainda mais real e evidente. Os desafios que se colocaram ao sector da saúde foram e são imensos e começam desde logo no ensino. Training in Healthcare é um tema que importa abordar para perceber, desde logo, quais os seus…

Cada pessoa define o sucesso de uma forma diferente, sendo que a única coisa que todos têm em comum é que, devido à quantidade de tempo que se passa no trabalho, queremos daquilo que fazemos.

Há grupos de profissionais que conseguem trabalhar de forma eficaz em equipa enquanto que outros nem por isso. Alguma vez já se perguntou qual o motivo?

Seja qual for o motivo pelo qual saiu da organização, importa seguir em frente. Tenha em mente que agora o mais importante é dar os próximos passos com base, não nas emoções, mas na racionalidade.

Nove edições depois, e tendo contado com a participação de mais de 60 empresas, de várias dimensões, nacionalidades e áreas de negócios, 163 concertos, 20 causas sociais apoiadas e com 34 mil espectadores presenciais, o único festival de bandas de empresas do mundo, criado em Portugal, segue agora…

Antes da implementação de qualquer estratégia de Recursos Humanos com vista à retenção de talento, há algo muito simples que os lideres e os gestores podem implementar perante os seus colaboradores e as suas equipas: mostrar gratidão.

Todos temos memória de ter lido nos jornais vários casos de despedimento por zoom que aconteceram em plena pandemia covid-19 quando a maioria dos trabalhadores se encontravam em teletrabalho.

De acordo com o estudo realizado em 2021 sobre o bullying no local de trabalho nos EUA, 30% dos profissionais declararam sofrer de bullying no trabalho, sendo que o mesmo estudo concluiu que 43% dos trabalhadores em trabalho remoto também estão a sofrer com esta situação.