O grupo EDP lançou a sua universidade corporativa em 2009, tendo desde o primeiro dia um papel fundamental no suporte ao desenvolvimento e capacitação dos colaboradores.

“Chief Executive Team – The transformation of leadership” é o nome do novo livro de Ricardo J. Vargas, que já é Amazon #1 International Bestseller em seis países.

A mais antiga escola de negócios de Portugal continua a missão de preparar os líderes do futuro, capacitando-os para a tomada de decisões de forma ética e humana. Fátima Carioca, dean da AESE Business School, explica que só assim é possível dar sentido ao trabalho e unir equipas cada vez mais…

Na Accenture Portugal, a Academia Corporativa assume uma importância fundamental na capacitação do talento para o posicionamento da empresa junto dos seus clientes.

A Lipor não tem dúvida de que são as pessoas que, todos os dias, com as suas competências, dedicação e experiência, contribuem para o sucesso da organização. Conscientes de que a concretização dos objectivos do negócio só é possível com colaboradores dotados de conhecimento e preparados para novos…

A B-Training, Consulting pauta a sua actuação por uma cultura de grande proximidade entre todos os colaboradores, tanto na modalidade de trabalho presencial como, mais recentemente, na modalidade de teletrabalho.

A boa cultura organizacional é uma constante preocupação na nossa estratégia interna e por isso temos intrínseco que os colaboradores são o espelho e a melhor “imagem de marca” da nossa empresa.

Na Quilaban, empresa que actua no mercado de serviços de saúde de proximidade, existe um conjunto de pilares estratégicos para a Gestão de Pessoas, que a directora de Recursos Humanos Florbela Silva identifica.

O Montepio Crédito considera que a necessidade de gestão da crise da COVID-19 veio demonstrar a importância das relações humanas, também no mundo do trabalho.

Para a Beltrão Coelho, investir no clima organizacional e promover sinergias para potenciar a felicidade e a união entre todos os seus colaboradores é fundamental.

Na Aegon Santander Portugal, o trabalho em equipa é uma preocupação e uma prioridade diária sempre presente, assim como a partilha e o debate de ideias constituem um objectivo e foco permanentes.

Na Samsys, são vários os factores que tornam os nossos colaboradores, aliás, os nossos ajudadores mais felizes e mais produtivos. Aqui, somos mais que alguém que colabora, aqui promovemos a interajuda.