O sector dos seguros tem vindo a ser alvo de grandes transformações nos últimos anos, e o período de pandemia só veio acelerá-las.

Algumas mudanças são assim. Entram de rompante pela nossa vida e não deixam pedra sobre pedra. Mas tempo depois a vida volta ao que era.

Na Sonae MC a Igualdade de Género é uma das dimensões da estratégia de Diversidade e Inclusão, a par com outras áreas como Incapacidades, Gerações, LGBTQIA+ e Nacionalidade.

A Accenture trabalha desde há muito tempo com o objectivo de impulsionar a diversidade dentro da organização, com a finalidade de enriquecer a sua visão e gerar valor para o negócio.

A inteligência emocional é definida por Daniel Goleman, psicólogo e jornalista, como “a capacidade que temos para reconhecer os nossos sentimentos e os de outros, e para gerir bem as emoções em nós e nas nossas relações”. É no modelo de Daniel Goleman que a Sofia Calheiros & Associados se…

A pandemia teve impactos profundos no conceito e na forma como se dá formação.

O mundo mudou ao longo do último ano, com um enorme impacto na forma de trabalhar e de aprender.

De que forma áreas do conhecimento ligadas à ciência actualizam os seus conhecimentos num contexto em que a novidade é uma constante?

Num mundo em transformação, os líderes precisam cada vez mais de se actualizar face aos novos tempos.

Em 2020, a Vila Galé deu mais formação do que nunca aos seus colaboradores: mais de 100 acções e um total de 27.000 horas de formação, em resultado da pandemia.

Na Fórmula do Talento, acreditamos que pessoas potenciam empresas e trabalhamos com o propósito de contribuir para que o desenvolvimento do talento impulsione a gestão de qualquer organização.

A digitalização tem sido uma alavanca do processo de transformação estratégica da Fidelidade, quer na vertente operacional de automatização e digitalização de processos, quer na vertente de negócio, com uma cada vez maior aposta em canais digitais (web, apps) para o cliente.