Com 2019 a começar, foi tempo de balanços e de traçar metas para o futuro. Em que novos temas, novas abordagens e novos interlocutores apostam para continuar a antecipar tendências e ser um verdadeiro ecossistema da Gestão de Pessoas em Portugal.

Tem a ver com excesso de trabalho ou com excesso de responsabilidade? Com elevada incerteza ou com baixa motivação? E o que estão as empresas a fazer para evitar que os seus colaboradores, e gestores, cheguem a um esgotamento?

Com as novas formas de organização do trabalho, as formas de liderança também estão a sofrer alterações. Estruturas matriciais estão a substituir hierarquias mais verticais. E o papel dos gestores de pessoas está mudar.

Por Sofia Tenreiro Directora-geral da Cisco Portugal A tecnologia tem alterado drasticamente os modelos de negócio e a forma de trabalhar. Mas não é apenas a tecnologia que as empresas têm de adaptar. Há menos de duas décadas, os cubículos eram a nossa realidade de ambiente de trabalho.…

Será este o tema da 16.ª edição da Conferência Human Resources, que se realiza já no dia 20 de Novembro, no Museu do Oriente. Foi também o tema em destaque no almoço do Conselho Editorial.

Por Tiago Brandão Project director da The Browers Company, do Super Bock Group

O aumento da idade da reforma e a sustentabilidade (ou não) da Segurança Social foi um dos temas em destaque em mais um almoço do Conselho Editorial, no Restaurante Il Gattopardo, no Hotel Dom Pedro, em Lisboa.

Por Carla Gouveia Senior Client Partner da Korn Ferry

Foi tempo de balanço do primeiro semestre e de perspectivar o segundo, reflectindo sobre os novos temas a abordar.

Por Inês Simões Head of Corporate Communication and Brand do Grupo Ageas Portugal

Carlos Lacerda, presidente executivo da ANA Aeroportos de Portugal, foi o convidado especial de mais um almoço do Conselho Editorial Human Resources.

Por João Antunes Director de Recursos Humanos do Grupo Sovena