«Sou uma líder apaixonada pelos negócios e sempre trabalhei no triângulo dos negócios, das pessoas e da transformação.» É assim que Susanne Hägglund, que, desde o início de 2022, está à frente dos destinos da Volvo Car Portugal, se apresenta. E é desses três vértices que nos fala, sem fugir a nenhum…

Não vale a pena esconder que o estigma em relação ao trabalho em cadeias de fast-food ainda existe – quer ao nível salarial, quer de competências –, mas na McDonald’s Portugal não faltam histórias de sucesso – inclusive com CEOs que começaram nos restaurantes. A progressão de carreira é um dos seus…

O mundo está a mudar cada vez mais depressa. Vai ficar mais estável do que está, mas não voltará a ser tão estável como era. Instabilidade será a constante. É nisto que Steve Cadigan acredita, defendendo que as empresas e as pessoas têm de aprender a operar no meio do caos. Mas «estamos perante a…

Só este ano, a KPMG Portugal já contratou perto de 500 pessoas. E continua com vagas em aberto. Atrair todo o talento de que necessitam tem sido um desafio, principalmente numa altura em que a marca se está a posicionar como um player na área de Tecnologia. Um dos seus trunfos passa por dar às…

As expectativas e a exigência dos profissionais mudaram bastante nos últimos anos,estão em constante mutação e exigem uma gestão mais sensível e com espírito crítico. Luís Urmal Carrasqueira é quem o afirma, com a certeza de que «uma empresa tem de ser vista como mais do que um mero “dispensador” de…

O Grupo José de Mello, de cariz familiar, tem um legado empresarial com mais de 120 anos, integra empresas de sectores diversificados, e é um dos maiores criadores de emprego em Portugal. No ano passado, deu início a uma nova estratégia de crescimento, suportada na aposta no desenvolvimento das suas…

Há uns (não muitos) anos, «a Gestão de Pessoas tinha uma visão muito administrativa, faltava-lhe a importância e o valor que tem hoje nos boards das empresas», e estava mais orientada para uma gestão de horários do que para resultados. O papel dos líderes também teve de se alterar. Muito mudou. Luís…

Criada em plena pandemia, a Nhood surge com um conceito inovador e disruptivo no sector imobiliário. “Herdando” a maior parte da equipa de um contexto de real estate tradicional, tem assumido como prioridade transmitir essa nova missão e cultura às suas pessoas. As novas, essas têm de ter como…

Uma carreira internacional não estava nos planos de Hugo Teixeira da Silva, mas aquilo que era para ser um projecto internacional pontual acabou por se tornar uma realidade permanente. Não esconde que nem tudo tem sido um “mar de rosas”, mas aos 43 anos era já managing director de uma empresa, com…

Encontrar os melhores candidatos e as melhores oportunidades de trabalho de forma eficaz, rápida e acessível é a missão da Harpoon. E, de forma talvez surpreendente, os seus responsáveis afirmam que não sentem escassez de talento, porque olham para o mercado de forma global. Mas alertam: «Sentimos a…

Tem 84 anos em Portugal, 111 no mundo e continua a ser uma referência incontornável, muito provavelmente por culpa da sua cultura de constante transformação e reinvenção. E isso, em termos de Gestão de Pessoas, encontra tradução em formação, upskilling e reskilling, e na contratação de novos…

Na MC, o número de colaboradores ascende a mais de 35 mil, com perfis distintos e distribuídos pelo País. Vera Rodrigues reconhece que encontrar um equilíbrio que permita chegar a todos é um desafio para a comunicação interna, colocando-a «constantemente à prova».