No meio corporativo, um almoço de negócios pode ser muito mais do que uma refeição partilhada por colegas de trabalho e clientes. É uma oportunidade para gerar novos negócios, iniciar projectos e estreitar relacionamentos corporativos.

Três em cada quatro portugueses prefere continuar em teletrabalho após a pandemia. Deixamos-lhe, por isso, os cinco conselhos para trabalhar de forma mais saudável, equilibrada e produtiva.

O mindfulness ajuda a tomar consciência e a pôr o foco no aqui e no agora. Estando mais conscientes de nós próprios, conseguimos identificar as situações que nos afectam e que se apresentam como “gatilhos emocionais”.

O teletrabalho é uma realidade com a qual quase todos os trabalhadores têm de lidar actualmente. Qual a melhor forma de encarar esta situação? Quais as vantagens e as desvantagens desta forma de trabalhar? Existem modelos sustentáveis de teletrabalho? Para responder a estas questões, e no âmbito do…

A pandemia COVID-19 obrigou várias organizações tomar medidas para enfrentar a crise. Mas será possível superar a crise pandémica sem reduzir os recursos humanos?

Em qualquer ambiente de trabalho é extremamente importante que se sinta confortável com todos os que o rodeiam, para que também se consiga gerar um ambiente saudável. O facto de manter uma boa relação com o seu patrão é algo positivo e saudável para que consiga manter o bom funcionamento do seu dia…

Ter uma equipa de trabalho produtiva não é uma tarefa fácil, mas ter uma equipa a trabalhar remotamente de forma produtiva é ainda mais difícil. Veja aqui alguns hábitos que fazem a diferença.

O LinkedIn conduziu uma análise a milhões de InMails (funcionalidade que permite enviar mensagens directas a outro usários do LinkedIn com os quais não está conectado) enviados por recrutadores de todo o mundo entre Abril de 2020 e Fevereiro deste ano. E revelou que mensagens tinham maior…

A escuta activa envolve demonstrações claras de interesse no que a outra pessoa tem para dizer, disposição para compreender o seu ponto de vista e um esforço para evitar que os julgamentos pessoais se sobreponham às ideias de quem está a falar.

A consultora Robert Walters identificou os cinco principais desafios que as empresas terão que superar com o auxílio de seus departamentos de Recursos Humanos este ano.

Enquanto as faculdades e universidades tentam desesperadamente reabrir os campus, as empresas estão a planear rápida e discretamente nunca mais voltar às salas de aula presenciais.

«Uma das maiores dificuldades que sentimos na vida, é exactamente a de percebermos quando é que devemos ou não mudar. Mudar, vai sempre significar uma evolução, e nunca uma regressão. Esta é a lei geral da vida, à qual tu não és excepção; mas nós nem sempre estamos disponíveis para acreditar nisso.»…