A IA vai poder substituir-nos em muitas tarefas. Mas estas três características humanas são insubstituíveis. Adivinha quais são?
O High Play Institute identificou três características humanas que não serão fáceis de substituir pela IA.
Está comprometido com o seu trabalho? Avalie o seu mindset respondendo a quatro perguntas simples (pode descobrir que está no emprego errado)
Demasiado tempo no emprego errado pode danificar a sua vida profissional e a sua carreira, mas o mindset errado também. A Fast Company partilha quatro questões que vão permitir analisar e avaliar o seu nível de comprometimento.
Bill Gates decorava as matrículas dos colaboradores e fazia rondas no parque de estacionamento para os controlar. Mas a Microsoft está sempre entre as melhores empresas para trabalhar. A microgestão é…
A Microsoft ficou em segundo lugar no ranking da Forbes de melhores empregadores em 2023. No entanto, era pouco provável ter um lugar neste ranking quando o cofundador Bill Gates estava a tentar estabelecer a empresa em meados dos anos 70, avança a MoneyWise. Naquela época, Gates tinha a reputação…
As perguntas mais estranhas (e completamente inadequadas) ouvidas em entrevistas de emprego
As entrevistas de emprego podem ser situações embaraçosas e vulneráveis. Mesmo quando está perfeitamente qualificado para a vaga, a entrevista pode ser uma experiência desconfortável se surgirem perguntas inesperadas. O BuzzFeed seleccionou as 15 perguntas mais desconcertantes, que vão de estranhas…
Perguntaram a Warren Buffett e Bill Gates qual o segredo do seu sucesso e ambos deram exactamente a mesma resposta
Numa reunião, pediram aos conhecidos bilionários Warren Buffett e Bill Gates que escrevessem numa folha de papel o segredo do seu sucesso numa palavra. Ambos escreveram a mesma coisa, sem saberem a resposta um do outro com antecedência.
Quatro razões para não deixar (nunca) de traçar metas na sua vida profissional. E três passos (simples) para o fazer com eficácia)
O início do ano traz consigo novos objectivos individuais e profissionais. Este é o momento certo para delinear uma abordagem estratégica, definindo metas claras com planos de acção consistentes. O Grupo Adecco ajuda-o a conhecer as razões de estabelecer metas realistas no seu emprego para atingir o…
Tem dificuldade em fazer o dinheiro chegar até ao fim do mês? Saiba como fazer uma poupança responsável (em quatro passos)
A poupança responsável é um conceito que vai além de simplesmente guardar ou investir dinheiro. Trata-se de uma abordagem financeira consciente, na qual se procura equilibrar solidez financeira com a vida no planeta. A MAPFRE enuncia os princípios fundamentais da poupança responsável e mostra como…
Cinco dicas para ter um estilo de vida mais saudável em 2024 (mas cumpra mesmo, e vai ver a diferença)
Para começar o ano da melhor forma e com motivação, a Sport Zone sugere cinco dicas não só para adoptar uma rotina mais activa, mas também ter um estilo de vida saudável.
Quer impulsionar a sua carreira, mas acha que tem idade a mais? Siga estes conselhos e avance sem medos
A ideia de procurar algo novo pode parecer intimidante, especialmente após estar anos, ou décadas, numa área específica. Dois especialistas partilham com a CNBC Make It como vencer os desafios quando se navega na mudança.
Sete sinais de que chegou a hora de mudar de emprego
Uma vez que passamos a maior parte do tempo a trabalhar, é crucial encontrar energia e significado no que fazemos. Se se sente preso e tem vindo a questionar o seu propósito, pode ser um sinal de que deve procurar uma mudança de carreira. A Forbes partilha sete sinais de que é hora de embarcar em…
Já ouviu falar do direito a desligar. Mas conhece os benefícios (para colaboradores e empresas)?
Sem dúvida que é benéfico para os trabalhadores desligar do trabalho. Para as empresas, há também benefícios a médio e longo prazo, isto porque se traduz num maior compromisso com o trabalho mais motivação e menos desgaste ou esgotamento dos trabalhadores. O Ekonomista partilha alguns benefícios…
As avaliações anuais não funcionam e não ajudam os colaboradores a melhorar. Experimente antes estas três estratégias
Especialistas descobriram que as reviews de final de ano não são eficazes para garantir que os colaboradores atinjam os níveis de desempenho ideais. A Fast Company mostra por que razão não funcionam e que estratégias alternativas seguir.