A internet é um tópico recorrente de discussões públicas, uma vez que muitos dos conteúdos disponíveis online não são credíveis, ou a autoria de determinados conteúdos não está devidamente atribuída ao seu autor.

As competências emocionais são fundamentais para, no nosso dia-a-dia, mantermos relações pessoais. As nossas decisões e os nossos comportamentos são, em grande medida, influenciados pelas emoções.

De acordo com o último report da equipa de cibersegurança da Seresco, empresa tecnológica especializada em processamento salarial, recentemente mais de oito mil milhões de palavras-passe foram publicadas em fóruns de hackers.

Seja em casa, em um coworking ou em outro continente, existem vários fatores que possibilitam que os funcionários trabalhem como se estivessem no mesmo escritório.

Pensamento crítico é a capacidade que todos podem desenvolver de analisar, comparar, avaliar e no fim, ter empatia com determinada situação. A sua ausência pode ser um entrave nos negócios. Questionar é uma das características mais marcantes do pensamento crítico e saber controlar as emoções é um…

O trabalho remoto tornou-se a realidade de várias empresas, mas essa estratégia carrega um custo social e humano ao qual os líderes devem estar atentos. Dada a dificuldade da perceção das emoções e a complexidade do desenvolvimento da empatia, esta realidade poderá levar a uma redução da performance…

Tem o hábito de ouvir música no trabalho? Ou acha que o desconcentra? Este assunto ainda gera algumas controvérsias já que a música tem efeitos diferentes em cada pessoa. A música consegue alterar as actividades cerebrais e do corpo, e com isso alterar também a forma como se trabalha.

Com a chegada do Verão, o sol brilha na rua, o calor aperta e a vontade de passear em vez de se estar fechado num escritório, ou em casa em teletrabalho, é cada vez maior e não poder fazê-lo pode prejudicar a moral da sua equipa, refletindo-se nos resultados.

A produtividade pode variar de pessoa para pessoa, mas, com um pouco de planeamento e disciplina, todos conseguem alcançar os mesmos objectivos: terminar as principais tarefas do dia, ter bons resultados e ainda tirar um tempo para si e para a família.

Com mais de 30 concelhos em nível de risco elevado e muito elevado na matriz de risco da COVID-19, ainda são potencialmente milhões os que estão obrigados ao teletrabalho. Passados 15 meses de pandemia, provavelmente os profissionais em situação de trabalho à distância já elaboraram esquemas de…

A pandemia da COVID-19 acelerou mudanças e actualmente muitas organizações oferecem aos seus colaboradores a oportunidade de trabalhar a partir de outros locais ou outros países. A Revolut, que implementou uma política de trabalho flexível este ano, partilha algumas dicas  para quem planeie…

«Muitas vezes temos dúvidas de por onde começar. Identificamos uma série de sentimentos, temos umas quantas pistas, mas não sabemos efectivamente como integrar tudo por forma a que haja uma linha condutora. » Leia o artigo de Rita Sambado, Human Potential Activator e fundadora da EUS School of…