As organizações precisam de estabelecer limites, mas não devem alienar toda a força de trabalho, por não conseguirem gerir o desempenho de alguns colaboradores. Quando as empresas criam regras exageradas e desmotivantes para deter o comportamento desadequado de alguns colaboradores, incorrem em…

16 jovens entre os 14 e os 18 anos apresentam esta sexta-feira os projectos preparados durante o programa “Ser Empreendedor”, uma iniciativa desenvolvida no âmbito da Universidade Júnior, na Porto Business School. A edição deste ano da Universidade Júnior foi dedicada ao tema empreendedorismo…

O Observatório da Competitividade Fiscal 2015 da Deloitte revela os maiores obstáculos e principais factores considerados pelas organizações como essenciais para captar e manter capital no país. Para mais de metade das empresas nacionais (54%), o funcionamento da justiça continua a ser o maior…

Em 2013, mais de 700 mil pessoas estavam contratadas a prazo, ou seja, 21% do total dos assalariados, indica o estudo "Três Décadas de Portugal Europeu: Balanço e perspetivas", coordenado por Augusto Mateus. Três décadas depois da adesão de Portugal à CEE, o número de trabalhadores dependentes…

Pesquisa da Regus revela que o aumento do trabalho fora do escritório impulsionou o uso de apps destinadas a facilitar a comunicação e o acesso a documentos, ambiente de trabalho e servidores. O uso de ferramentas de trabalho remoto tem aumentado, em parte impulsionado pelo crescimento do número…

A George - Recruiters and Career Change Consultants vai realizar um workshop que pretende ajudar os participantes a optimizar e reduzir o tempo de procura de um novo desafio profissional. O evento decorre no dia 15 de Julho, pelas 9h, no Auditório no Campo Grande. Esta acção de formação tem por…

A Faculdade de Ciências Humanas da UCP, em Lisboa, oferece este master em inglês, já no próximo ano lectivo 2015/16, em parceria com a Católica Lisbon School of Business & Economics. Este mestrado, leccionado em parceria com a escola de negócios da Universidade Católica, prepara psicólogos…

Altice escolheu o antigo profissional da Oni para liderar a empresa detentora da MEO. Com um vasto percurso no sector das telecomunicações, Paulo Neves iniciou a carreira profissional nos CTT, em 1985, onde permaneceu até 1989. Depois de uma passagem de quase 10 anos pela Ericsson, entrou na Oni…

A última assembleia-geral da sociedade pública de capital de risco nomeou Marco Fernandes para a liderança da instituição. O director-geral da DNA Cascais vai suceder a José Epifânio da Franca, o primeiro presidente do organismo. Marco Fernandes é o novo presidente do organismo público de capital…

Afroditi Pampa vai assumir o cargo de administradora delegada, tornando-se a responsável máxima da empresa no país. A nomeação Afroditi Pampa surge na sequência da promoção do anterior administrador delegado, Marin Dokozic, para a estrutura internacional da companhia, sediada na Alemanha. A…

Ricardo Furtado assume o cargo, depois de dois anos à frente da área de MICE e Leisure do grupo. O profissional conta com mais de dez anos de experiência no sector hoteleiro. Ricardo Furtado iniciou o percurso profissional em 2004 no Le Meridien Park Atlantic, actual Intercontinental Lisboa, e em…

O número de estudantes estrangeiros a querer integrar os mestrados da Nova School of Business and Economics representa mais de metade do valor total das candidaturas recebidas pela escola. Além de terem crescido em número, as candidaturas de estudantes internacionais aos programas de mestrado em…

O programa Portugal 2020 tem abertas as candidaturas aos incentivos à investigação e desenvolvimento tecnológico para projectos individuais de “I&D Empresas”. Disponível para empresas de qualquer natureza e forma jurídica, o programa procura incrementar o investimento empresarial em I&D…

De acordo com um novo estudo da CareerBuilder, ter um aspecto desleixado ou um corte de cabelo demasiado ostensivo pode influenciar a decisão dos líderes de não promover um colaborador. A pesquisa, que inquiriu mais de dois mil recrutadores e gestores de Recursos Humanos nos Estados Unidos,…

Conheça os restantes vencedores da 28.ª edição do Investor Relations & Governance Awards (IRG Awards) da Deloitte, realizada em parceria com o Diário Económico. Sob o tema “A arte da liderança”, a Deloitte distinguiu, esta quinta-feira, 2 de Julho, no Convento do Beato, as personalidades e…

Os seres humanos são naturalmente propensos a temer e evitar a mudança, mesmo quando estão decididamente descontentes com a situação em que, por exemplo, trabalham. A Havard Business Review apresenta cinco indícios críticos de que pode beneficiar de uma mudança de carreira. A incapacidade de…

A seguradora vai unir-se à maior plataforma não lucrativa de crowdfunding do mundo para apoiar empreendedores e promover a inclusão financeira dos projectos. A Fundação MetLife vai investir aproximadamente 180 milhões euros ao longo de cinco anos nesta iniciativa. Os mais de 5 mil colaboradores…

A iniciativa decorre pelo 7.º ano consecutivo e destina-se a pessoas formadas em Ciências Empresariais e Informática. A empresa pretende contribuir para a melhoria das competências e currículos de quem procura o 1.º emprego ou requalificação profissional. Este curso aborda as soluções sage e…

Uma pesquisa da Weber Shandwick revela que as profissionais que trabalham em organizações lideradas por mulheres são mais propensas a querer tornar-se CEO. O relatório "The Female CEO Reputation Premium" revela que, em média, apenas 23% das executivas querem um dia desempenhar funções de CEO. No…

Há mais empresas a pagar a horas em Portugal Contudo, a percentagem de empresas portuguesas que cumprem os prazos de pagamento (17,4%) está aquém da média europeia (37,6%), revela estudo da CRIBIS D&B. De acordo com o “Estudo de Pagamentos 2015” realizado pela CRIBIS D&B, a percentagem…