A sobrecarga de trabalho é algo que não afecta apenas os colaboradores. Conforme aumenta o burnout, a sua produtividade diminui e isso acaba por afectar a empresa como um todo.

O Rock Business Challenge é uma iniciativa da Iscte Business School que simula situações empresariais reais para estimular as equipas participantes a encontrar soluções para diversos desafios apresentados pela organização do festival Rock In Rio.

A empresa de recursos humanos Multitempo by Jobandtalent realiza a 3 de Março, das 10h00 às 17h00, no Fórum Machico, uma nova iniciativa de recrutamento para o Aeroporto Internacional da Madeira Cristiano Ronaldo.

A Bee Engineering criou a “Bee Genius”, uma plataforma para os colaboradores contribuírem com ideias a serem implementadas nas empresas. As medidas propostas irão depois a votação, qualquer pessoa da equipa pode ler e votar nas sugestões dos seus colegas.

O mercado está a assistir a um forte aumento das necessidades de talento. Para auxiliar as empresas na implementação de estratégias globais de atracção de talento, o estudo “Future of Work Series: Reimagining Workforce and Workplace Mechanisms – Where will work be done?”, do ManpowerGroup e do…

A United Investments Portugal (UIP) vai promover uma nova edição do “Be Bright Talent Days” com o objetivo de preencher cerca de 580 vagas que estão disponíveis nas diferentes unidades do grupo Pine Cliffs Resort, Sheraton Cascais Resort, YOTEL Porto e Hyatt Regency Lisboa.

Já todos nós ouvimos alguém dizer que é cada vez mais difícil a captação de talento, mas que a retenção está igualmente exigente. A pandemia trouxe consigo uma enorme variedade de tendências ao mundo do trabalho, nomeadamente no local de trabalho, faz notar Teresa Sabino,  CFO da UPPartner, neste…

A Multipessoal, empresa portuguesa de Recursos Humanos, está actualmente à procura de centenas de profissionais em Portugal. No seu portal de emprego, tem disponíveis mais de 500 vagas de emprego para posições por todo o território nacional.

Todos os anos tem direito a férias, mas sabe, ao certo, quantos dias pode tirar? E quando? Deixou dias do ano passado? Já entregou o mapa? Esclareça tudo aqui.

O número de trabalhadores em lay-off tradicional, ao abrigo do Código do Trabalho, caiu 31,5% em Janeiro face a dezembro, mas aumentou 90,1% em termos homólogos, para 8.850, segundo estatísticas divulgadas pela Segurança Social.

Os migrantes, os refugiados, as pessoas ciganas e os jovens são os mais vulneráveis no mercado de trabalho português, aponta um relatório da Cáritas Europa, que destaca o impacto da pandemia COVID-19.

A iad Portugal criou um novo departamento dedicado à performance digital. O desafio de liderar este novo departamento foi confiado a Justina Tarvainyte.

O Metropolitano de Lisboa celebrou mais um protocolo de colaboração com Universidades, desta vez com a Universidade de Aveiro.

Decorrem até dia 2 de Março as candidaturas ao STARTS Prize - Innovation at the Nexus of Science, Technology and the Arts, uma iniciativa da Comissão Europeia, com a consultoria da INOVA+, para dinamizar alianças entre a tecnologia e a prática artística.

Para dar resposta ao desafio de preparar melhor os colaboradores que iniciam ou dão continuidade a uma carreira no Comércio, o El Corte Inglés criou a Escola de Retalho, cuja primeira edição aconteceu no passado dia 1 de Fevereiro. 

Durante os últimos dois anos muita coisa mudou na vida de todos nós. Olhando para o futuro uma dúvida surge: será que as mudanças que chegaram vão ficar?

O grupo DST, empresa de Engenharia e Construção está a recrutar para diversas funções em várias zonas do país.

A maior parte dos profissionais recebe uma média de 100 e-mails por dia, sendo que na caixa de entrada habitualmente ainda estão pelos menos outros tantos ainda por ler.

Será hoje apresentado - às 18h30, na Livraria Buchholz, em Lisboa - o livro "WoW - Novas Formas de Trabalhar", de Inês Veloso. A especialista em Comunicação e Marketing, que conta com mais de 10 anos de experiência no sector da Gestão de Pessoas, esteve à conversa com a Human Resources e partilhou…

O número de baixas por doença atingiu em Janeiro um valor máximo de 513.178 devido aos subsídios associados à evolução da pandemia COVID-19, segundo as estatísticas mensais da Segurança Social divulgadas.