Numa altura em que se fecharam as portas físicas e se abriram portas das plataformas digitais, merecerá o direito ao descanso uma redobrada consagração? Clara de Sousa Alves, da Cerejeira Namora e Marinho Falcão, reflecte sobre o tema.

Com a rápida disseminação do novo coronavírus, houve um acirramento da crise económica que já afectava o mundo antes da pandemia. E muitas pessoas ficaram sem emprego. É o momento ideal para se reinventar profissionalmente. E estas dicas de branding pessoal, Higor Gonçalves, especialista em…

«A fragilidade digital das pessoas é particularmente relevante para as organizações. Os cibercriminosos estão conscientes dessa vulnerabilidade.» Leia o artigo de Catarina Barreto, consultora de Segurança de Informação da everis Portugal, sobre a importância de as organizações não descurarem a…

Se ainda existiam dúvidas sobre se o teletrabalho passaria a fazer parte do “novo normal”, as mais recentes medidas de combate à pandemia de COVID-19 deixaram-nos esclarecidos: o teletrabalho veio para ficar e negá-lo só faz com que existam descuidos, nomeadamente no plano da cibersegurança.

A acção das empresas para o bem-estar dos seus colaboradores, através de um plano pensado e desenhado de acordo com as necessidades individuais e colectivas, permite contribuir para o bem-estar comum.

«O apogeu das denominadas Gig-Economies, de que são exemplo a Glovo, Deliveroo, Uber-Eats, entre demais, tem desembocado em inúmeras vantagens no dia-a-dia e representado um (aparente) avanço na forma como são visualizadas as novas oportunidades de negócio. Ainda assim e, especificamente, no…

«Todas as pessoas procuram a felicidade, cada um à sua maneira. Na actual sociedade esta busca existe, está viva e muitos a louvam como o resultado da jornada até chegar a um objectivo. Até existem metodologias que medem a felicidade primeiro dos trabalhadores, segundo dos clientes, terceiro dos…

«As empresas não funcionam sem pessoas, isso é certo. Num sector em que a transformação digital é cada vez mais evidente, torna-se essencial a gestão cuidada entre as necessidades individuais dos colaboradores e as necessidades organizacionais. É aqui que entra a área dos Recursos Humanos, servindo…

O ano de 2020 apresentou dezenas de desafios às empresas e a área de Recursos Humanos não foi excepção. A pandemia provocada pela covid-19 obrigou a que grande parte da força de trabalho mundial operasse em regime de teletrabalho. Se essa mudança já foi um grande desafio, o que dizer da integração…

«É preciso comunicar, sem sermos invasivos. Devemos adaptar a nossa comunicação de acordo com o interlocutor. Não existem formulas mágicas com as pessoas, como também não existe uma única forma de comunicar que serve para todos.» Leia o artigo de Marisa Braz, responsável de Recursos Humanos do Wall…

«Com as trajectórias de trabalho menos lineares, registam-se novas doenças profissionais e cada vez mais acidentes de trabalho. Estima-se 2,78 milhões de mortes atribuídas directamente ao trabalho por ano, o que representa pelo menos 5% das mortes globais. Apesar da fraca literacia em segurança e…

«A pandemia tornou-se um dos maiores desafios das últimas décadas para diferentes empresas e sectores à escala global. Houve, ainda assim, benefícios que surgiram com este mesmo desafio na realidade dos franchisings. Um desses benefícios verificou-se na relação franchisado-franchising, que acabou…