Segundo a professora Kriti Jain, professora de Comportamento Organizativo e Recursos Humanos na IE Business School, as épocas de grande pressão evidenciam a importância de exercer uma liderança compassiva. A partir de experiências relacionadas com a pandemia, ela propõe três lições para que os…

«Já não é novo dizer que a pandemia global levou a que o desenvolvimento tecnológico acontecesse mais rápido que nunca, e que o futuro do trabalho chegou mais cedo do que muitos haviam previsto. No entanto, agora que parece que a poeira começa a assentar, temos de começar a olhar para os detalhes. »…

«Encaremos a realidade como ela é: Portugal não está bem há 20 anos. Depois do salto económico pós-adesão à União Europeia, Portugal arrasta-se, os seus recém-formados fogem para o estrangeiro à primeira oportunidade, e todas as soluções parecem redundar em mais investimento público e mais dívida. »…

Com a adopção de sistemas de uma normal disrupção, o Turismo não pode deixar de aproveitar esta oportunidade de hoje para desenvolver e potenciar o digital, fortalecer estruturas ágeis, adequadas a ecossistemas organizacionais colaborativos e desburocratizados, assentes em novos perfis de liderança.

«É inevitável quando falamos de tendências e do próximo ano 2021, que não se refira a crise pandémica que estamos a viver atualmente. O seu impacto está a ser de tal forma relevante em termos “força” que o seu alcance é reconhecidamente alargado a todos os espetros da nossa vida. Incluindo o…

«Em Março passado o mundo do trabalho tal como até aí conhecíamos deixou de existir. A Covid-19 trouxe não só uma nova realidade para as empresas, mas também uma nova perspectiva sobre a forma como trabalhamos.» Leia o artigo de Joana Lino, Head of HR na Bosch Termotecnologia

«O conceito de e-learning veio para ficar, quer pelos tempos que se vivem que impulsionaram este crescimento, quer pela versatilidade e mobilidade que apresentam para o exercício da aprendizagem contínua.» Leia o artigo de Fernando Reino da Costa, presidente e CEO da Unipartner

Qual o impacto que o plano de vacinação, previsto para 2021, vai ter junto do Turismo em Portugal? Quais as previsões para o próximo ano, depois das restrições vividas durante 2020? Paulo Cavaleiro, director-geral da Upstream Portugal reflecte sobre o tema.

«A cloud oferece um enorme potencial para a obtenção de resultados de negócio inovadores e bem-sucedidos, quando comparados aos tradicionais modelos legados de infraestruturas de TI. Com a cloud, as organizações retiram benefícios de um conjunto ágil, flexível e facilmente escalável de recursos de…

Segundo a professora Kriti Jain, as épocas de grande pressão evidenciam a importância de exercer uma liderança compassiva. A partir de experiências relacionadas com a pandemia, ela propõe três lições para que os líderes consigam bons resultados combinando propósito com empatia.

«A identificação e selecção de executivos é complexa e, por vezes, a pressão do tempo leva a short-cuts. A avaliação de executivos tem de assumir uma abordagem diferente, mais metódica e focada no futuro.» É o que defende Pedro Meda, partners da Odgers Berndtson. E explica como.

Numa altura em que se fecharam as portas físicas e se abriram portas das plataformas digitais, merecerá o direito ao descanso uma redobrada consagração? Clara de Sousa Alves, da Cerejeira Namora e Marinho Falcão, reflecte sobre o tema.