Com uma velocidade de crescimento acima das expectativas, e num mercado muito competitivo pelo talento, a Volkswagen Digital Solutions sabe que não é através dos salários e benefícios que se vai diferenciar para atrair e fidelizar os melhor profissionais.

Leia o artigo de Inês Dias Alves, Business Engagement manager da NTT DATA Portugal, reflecte sobre a prática de People Analytics.

Hoje, fruto dos avanços constantes no mercado de trabalho, um profissional de Recursos Humanos enfrenta mais desafios do que nunca. A gestão deste sector tornou-se factor decisivo no crescimento de uma organização. Elsa Bizarro, directora de Recursos Humanos da Premium Green Mail, reflecte sobre o…

Como conseguem os narcisistas subir tão depressa nas organizações e o que os torna tão cativantes? Há cinco padrões de comportamento que ajudam a identificá-los. Leia o artigo de Margarita Mayo, doutora em Psicologia e Gestão e professora de Liderança na IE Business School (IE University).

Meia o artigo de Daniela Lima, Managing partner da Swaifor.

A Comissão de Trabalho, Segurança Social e Inclusão tem estado a analisar e votar na especialidade as normas da Proposta de Lei que prevê alterações ao Código do Trabalho. Várias já foram aprovadas. Mas se umas são expectáveis e justificáveis, outras há que nos parecem injustificadas e criticáveis.

Opinião de António Saraiva, Business Development Manager na ISQ Academy

Dar a conhecer o que de mais inovador, solidário, resiliente e genuíno feito pelas PME portuguesas é o objectivo de Marta Leite de Castro, que acredita que são as pessoas, no seu todo, que constituem o foco das preocupações dos CEO destas empresas.

Diversas circunstâncias têm trazido, sobretudo nos últimos anos, alguma flexibilidade às práticas dos tempos de trabalho. A semana de quatro dias de trabalho em Portugal tem vindo a ser motivo de reflexão; algumas empresas estão a testá-la e há inclusive legislação para um programa-piloto que visa a…

Leia o artigo de João Costa, Country manager da Expense Reduction Analysts.

A lei 4/2019 de 10 de Janeiro, que estabelece um sistema de quotas de emprego para pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%, entra em vigor a partir do dia 1 de Fevereiro, no caso das empresas com mais de 100 trabalhadores. Nuno Cerejeira Namora, advogado…

Se a marca comercial dispensa apresentações, a marca de empregador da L’Oréal também não deixa os créditos por mãos alheias. As mãos são as das suas pessoas. São elas que são e dão o testemunho real da proposta de valor da gigante de beleza; são «narradores do orgulho de pertencer a esta casa»,…