Liderança: Os mentores estão a imitar as normas tóxicas do “trabalhador ideal”?
Os mentores devem ver a relação de mentoria como um espaço de trabalho de identidade e não apenas de desenvolvimento de competências. Há práticas que ajudam mentores e mentorados a desafiarem o status quo. Leia o artigo de Rajashi Ghosh e Sanghamitra (Sonai) Chaudhuri, MIT Sloan Management Review.