SAPO Economia

O conselho de presidentes da BusinessEurope reuniu hoje por videoconferência, a convite do presidente da CIP – Confederação Empresarial de Portugal, António Saraiva

A Prosegur apresenta a sua nova identidade corporativa com o objectivo de reflectir a transformação pela qual a empresa tem vindo a passar, bem como a «sua visão de liderança, através da inovação».

Confiar - Associação de Fraternidade Prisional, Associação SOS Voz Amiga e Associação Novamente são as três organizações sociais vencedoras da campanha Giving Tuesday. As organizações vão receber fundos através de uma campanha de crowdfunding online, realizada pela plataforma de impacto social…

A Aon lançou, em Portugal, a aplicação (app) Well One, que foi desenhada para activar e medir as quatro dimensões de bem-estar – físico, emocional, social e financeiro - tendo como objectivo ajudar as lideranças a construir estratégias de bem-estar alinhadas com as necessidades dos colaboradores.

O indicador de sentimento económico caiu acentuadamente na zona euro e União Europeia (UE) em Novembro, após recuperação parcial, enquanto as expectativas de emprego afundaram pelo segundo mês consecutivo, devido à COVID-19, divulgou hoje Bruxelas.

Na Randstad, a aposta no bem-estar começou «com conceitos óbvios e de escala mais pequena», que foram aprimorando numa abordagem que pretendem que seja diferenciada. Hoje, existem três “hubs” principais de bem-estar, integrados na sua actividade core: Vida, Saúde, Valores.

Ana Porfírio acredita que a capacidade de as pessoas se adaptarem a uma nova realidade e a um "novo diferente", junto com a capacidade de se ultrapassarem, será fundamental para superar os desafios deste "mundo novo".

O papel da Gestão de Pessoas está a ganhar um peso crescente nas organizações. Esta não é uma tendência nova, mas acelerou no último ano, fruto da disrupção imposta pela COVID-19.

Os eleitores de São Francisco, uma das cidades mais caras dos Estados Unidos e onde existe profunda desigualdade económica, aprovaram uma medida com o objectivo de taxar as empresas que pagam ao seu CEO remunerações desproporcionalmente mais altas que a média salarial dos colaboradores.

A circulação entre concelhos no território continental é proibida entre as 23h00 de hoje, dia 27 de Novembro, e as 05h00 de quarta-feira, existindo 10 excepções para a medida prevista no estado de emergência, decretado devido à COVID-19.

The Happiness Mentality é um projecto criado com o objectivo fornecer ferramentas para o alto desempenho num ambiente de trabalho positivo. Através do humor, a finalidade é aumentar a felicidade dos colaboradores, empoderando as equipas para a multiplicação deste conceito. Os seus mentiroes são…

Hoje, já às 14h30, tem lugar mais uma re(talk), uma conversa em directo entre dois especialistas, sobre uma tema premente da Gestão de Pessoas. Maria Roman, directora de Recursos Humanos do Lidl, e Nuno Troni, director da Randstad Professionals vão debater sobre a saúde mental e o burnout, que…