SAPO Economia

Adaptando-se às novas realidades do mercado de eventos, a Desafio Global lançou a plataforma Go live, digital events.

Em tempo de crise, a Agência para o Investimento e Comércio Externo de Portugal (AICEP) anunciou um conjunto de medidas para apoiar as empresas, nomeadamente um pacote dedicado ao comércio electrónico.

Sem esconder que a actual pademia mais parece um filme de ficção e de terror, Joana Queiroz Ribeiro, directora de Pessoas e Organização da Fidelidade, e Mariana Canto e Castro, directora de Recursos Humanos da Randstad Portugal, responderam ao desafio de identificar "O Lado B da Crise", sobretudo no…

A Autoeuropa retomou hoje a actividade de produção, depois de uma paragem de seis semanas devido à COVID-19. Dois terços dos mais de 10 mil trabalhadores das fábricas da Autoeuropa de Palmela regressaram hoje, dia 27 de Abril, ao trabalho, mas a linha de montagem só é ligada na quarta-feira, 29 de…

Com 10 anos de existência, a Beta-i tem como objectivo facilitar e gerir processos colectivos de inovação. Porque, hoje mais do que nunca, nenhuma organização é capaz de solucionar problemas sozinha.

O ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa foi a instituição escolhida pela Câmara Municipal de Lisboa para seleccionar os 50 profissionais que vão trabalhar em centros de emergência de apoio a pessoas em situação de vulnerabilidade social e económica elevada, particularmente sem-abrigo, durante a…

A organização Compromisso Pagamento Pontual, que agrega mais de 1300 empresas e várias associações, apelou para os pagamentos atempados aos fornecedores, quer por parte do Estado quer de particulares, avança a Lusa.

A C&A aprovou um plano de acção global para ajudar os fabricantes e trabalhadores do sector têxtil de países em desenvolvimento a superar a crise do comércio mundial causada pela COVID-19.

A maioria das empresas (87%) é favorável a uma redução das restrições e retoma da actividade, havendo 26,9% sem liquidez para resistir mais de 30 dias sem apoios, segundo um inquérito realizado pela Câmara de Comércio e Indústria Portuguesa. Conheça as restantes conclusões.

«A Gestão de Pessoas terá novamente de se reinventar. Ao profissional do futuro não bastará ter visão abrangente do negócio ou saber definir estratégias e políticas de desenvolvimento de talento. O RH do futuro é um RH criativo, versátil, ágil e flexível. E um verdadeiro gestor da felicidade.» Leia…

Articulação dos diversos intervenientes, capacidade de decisão rápida e comunicação. Na opinião de Catarina Horta, directora de Capital Humano do Novo Banco, são estes os três elementos essenciais para gerir a crise que se vive actualmente. 

A União Europeia (UE) recomendou a colocação de divisórias entre colaboradores nas empresas e incentivou a continuação do teletrabalho e a utilização de transportes individuais, em vez dos colectivos, para um "regresso seguro" ao trabalho devido à COVID-19.