SAPO Economia

Ninguém estaria à espera da situação de emergência criada pela COVID-19, mas a resposta das empresas foi célere. Do retalho à banca e seguros, passando pela energia, consultoria e tecnologia, até ao sector automóvel, conheça os planos de contingência que foram implementados, os maiores desafios e o…

Na Intelcia acredita-se que o sucesso de uma empresa vai muito além do seu desempenho financeiro. É uma convicção que está no ADN da empresa, que se centra no ser humano e na riqueza da sua diversidade.

Numa altura em que se perspectivam mudanças acentuadas no mercado no pós-crise COVID-19, a flexibilidade das empresas é fundamental para garantir a sua sustentabilidade em tempos de incerteza. O sector de Outsourcing, tendo uma capacidade de adaptação acima da média, pode ajudar.

Um foco no trabalho remoto requer uma mudança mental institucional para uma inteligência de plataforma, que envolve a identificação dos activos  que são críticos dos que são contextuais. Leia o artigo de Abílio Duarte, NTS by agap2IT Unit Manager.

A Associação Surf Social Wave vai levar a cabo a quinta Edição do Programa Surf para a Empregabilidade totalmente online.

Conheça os dados do inquérito realizado pelo Banco de Portugal e pelo Instituto Nacional de Estatística.

O Decreto-Lei n.º 12-A/2020 de 6 de Abril veio trazer resposta a uma necessidade de revisão do regime de apoio extraordinário dos trabalhadores independentes, alterando-o em diversos parâmetros e estendendo os benefícios aí previstos aos sócios-gerentes sem trabalhadores por conta de outrem. A RSN…

A Comissão Europeia propôs um plano de acção para o levantamento progressivo das medidas restritivas, adoptadas para combater a COVID-19.

Em Portugal promove-se, essencialmente, o lay-off. Mas existem países europeus que obrigam empresas a assegurar os salários dos colaboradores, por exemplo. 

No âmbito do desenvolvimento da pandemia causada pela COVID-19 em Portugal, o universo do recrutamento sofreu alterações. Se há empresas a recrutar às centenas, muitas há em lay-off. Há novas oportunidades mas os desafios são muitos.

A Lisbon Tech Guide abdicou das suas taxas de recrutamento às empresas que contratem pessoas que tenham sido despedidas devido aos efeitos da pandemia de COVID-19 na economia.

A empresa global de formação e tecnologia especializada no ramo de Mediação Imobiliária, nomeou Sofia Perestrelo para o cargo de Regional Marketing manager.