De quarentena, em lay-off ou a trabalhar, faz cada vez mais sentido falar daquilo que distingue as organizações
Será que faz sentido falar de employer branding no contexto actual? Estará esquecido no meio da crise ou é mais importante do que nunca? Pedro Ramos (TAP) e Inês Veloso (Ranstad) responderam à provocação sobre se "Está o employer brand de quarentena", mas a resposta surgiu inequívoca. Foi a re(talk)…