Catarina Horta, directora de Capital Humano do novobanco, reconhece «já existiam profissionais nómadas antes da pandemia, mas depois de Março de 2020, verificou-se que havia muito mais funções que eram passíveis de serem desempenhadas de forma remota do que se pensou ser possível um mês antes». Leia…

Nuno Gonçalo Simões, director de Capital Humano da PwC, destaca «vai ser garantidamente mais um ano desafiante para a Gestão de Pessoas, em que é preciso lidar com uma grande imprevisibilidade, em que as organizações terão de continuar a apostar numa cultura orientada para as suas pessoas». Leia a…

Luís Sítima, managing partner Odgers Berndtson Portugal, faz notar que «nos próximos anos, a guerra por talento tornar-se-á determinante para potenciar a capacidade de mapear continuamente o mercado, desenvolver uma employer brand atractiva e adaptar a proposta de valor ao “novo” mercado de…

Isabel Borgas, directora de Pessoas e Organização da NOS, acredita que «o fenómeno “The Great Resignation pode também vir a tornar-se uma realidade em Portugal, o que aumenta a pressão para encontrar caminhos ágeis e eficazes para atrair e reter o meu melhor talento.» Leia a sua análise aos…

Sara Silva, directora de Relações Humanas da L’Oréal Portugal, defende que «factores como a ética, diversidade e inclusão e sustentabilidade são verdadeiramente diferenciadores e acrescentam valor à experiência profissional, mais do que uma política de trabalho remoto que pode ser copiada de uma…

Nelson Pires, director-geral da Jaba Recordati Portugal, Recordati UK/Recordati Ireland, destaca que «em 2022, as empresas vão recrutar e, com isso, criar emprego e gerar riqueza, o que são perspectivas bastante positivas para as pessoas». Leia a sua análise aos resultados do XXXIX Barómetro Human…

Nuno Cardoso Filipe, director Executivo de Pessoas e Organização do Banco BPI, reconhece que «há necessidade de acelerar a aprendizagem dos colaboradores para que estejam melhor preparados para enfrentar o futuro». Leia a sua análise aos resultados do XXXIX Barómetro Human Resources.

João Zúquete da Silva, chief Corporate officer da Altice Portugal faz notar que «se Portugal é uma fábrica de exportação de talento, o País não sabe como – nem consegue – retê-los. As novas gerações valorizam novas regalias que não as tradicionais e ambientes de trabalho não convencionais». Leia a…

Rui Mendes da Costa, director corporativo de Recursos Humanos da Águas de Portugal, não acredita «que venhamos a ter um novo normal, pois o “normal” será estarmos em constante mutação» e defende que «os profissionais de Recursos Humanos carecem de desenvolver novas competências e novas abordagens».…

Luís Antunes, People Experience director da PHC Software, acredita que, em 2022, «a atracção de talento vai ter de ter uma estratégia mais profissionalizada, comunicando a employee value proposition no mercado através de uma estratégia inteligente de employer branding». Leia a sua análise aos…