A legislação laboral define as horas de trabalho como o número de horas entre o início e o fim do período de trabalho diário de cada trabalhador – incluindo os intervalos de descanso. O que significa que, quando celebra um contrato de trabalho, terão também de ficar estabelecidas as horas de…

O VidaMar Hotels & Resorts - Madeira, unidade do Grupo PBH, promove nos dias 5 e 6 de Abril um Open Day com o objectivo de recrutar 25 profissionais. As áreas de recrutamento incluem Alimentação & Bebidas (restauração, cozinha e copa), Lavandaria e Andares (responsável pela supervisão da…

Opinião de Rafael Naunnccik, consultor de Marketing e Comunicação da RHmais.

Desde a pandemia, muitos líderes ficaram mais abertos a mudanças no status quo. Regras antes consideradas sagradas – como a presença regular no escritório, uma jornada de trabalho tradicional de oito horas ou um dress code – já não se aplicam. Para testar essa teoria, a Korn Ferry partilha cinco…

No próximo dia 10 de Março, os portugueses serão chamados às urnas para eleger um novo Governo. Fique a par das principais medidas propostas por cada um dos oito principais partidos políticos para o sector do trabalho.

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Está a atingir o seu limite, mas, mesmo assim, continua a aceitar qualquer trabalho extra que o seu manager lhe dá? A Forbes partilha dicas para transformar o “sim” num “não” confiante, sem arriscar a sua carreira.

A Bolsa de Empregabilidade e a merytu são novamente parceiras nas feiras de emprego. António Marto, fundador da Bolsa de Empregabilidade, e João Santos Silva, co-fundador e CEO da merytu, revelam que, para este ano, as expectativas são altas e destacam o fenómeno “slashing”: «as novas gerações estão…

Na perspectiva da Boston Consulting Group (BCG), há cinco acções que as organizações precisam de desenvolver para começarem a adoptar o trabalho flexível de forma correcta.

Não há uma lei que proíba trabalhar em duas empresas em simultâneo. No entanto, há direitos e deveres que devem ser respeitados. O Ekonomista explica.