estudo

Conheça as conclusões do estudo "A relação disruptiva Colaborador-Empregador: se não somos uma família, o que somos?”, da Deloitte.

Segundo um relatório da Boston Consulting Group (BCG) em conjunto com a World Federation for People Management Associations (WFPMA), 94% dos inquiridos destacam a formação e requalificação como prioridades futuras para os responsáveis de recursos humanos nas empresas portuguesas.

Com o objectivo de contribuir para transformar Portugal, até 2040, numa sociedade do conhecimento através da educação alinhada com as necessidades do futuro, a Fundação José Neves promoveu um estudo alargado para dar a conhecer o estado da arte da educação, do emprego e das competências em Portugal.…

A crise pandémica ampliou as prioridades dos Chief Procurement Officers (CPO’s), que para entregar e proteger valor estão a apostar cada vez mais nas potencialidades de Agility na cadeia de abastecimento, segundo as conclusões do estudo Global Chief Procurement Officer 2021, elaborado pela…

O estudo “Impacto da digitalização na área financeira: faturação eletrónica” promovido pela YET – Your Electronic Tansactions, com produção FES Agency, concluiu que a maioria das Pequenas e Médias Empresas (PMEs) portuguesas (73%) já dispõe de software para comunicar facturas electrónicas.

A pandemia mudou o mundo. Da maneira como nos socializamos e estudamos a como consumimos, quase nada é igual ao que era um ano atrás. E a área que mais sofreu mudanças foi a do mercado de trabalho.

Quase oito em cada 10 executivos da área financeira afirmam que a pandemia acelerou a transformação das suas funções, revela estudo da Accenture.

O Worldcom Confidence Index (WCI) dá a resposta e demonstra que Portugal partilha da tendência global.

Actualmente, 77% (quase oito em cada dez) dos trabalhadores que estão a trabalhar remotamente em Portugal querem regressar ao local de trabalho. A conclusão é do primeiro Workmonitor 2021 da Randstad.

O European Women on Boards (EWON) Gender Diversity Index 2020 analisa a participação das mulheres na gestão empresarial das maiores empresas europeias cotadas no índice STOXX 600. Na edição de 2020, constata-se que a igualdade de género na liderança empresarial ainda está longe da realidade. Mas…