As tendências do mercado de trabalho estão a mudar. Novos modelos de trabalho surgem, embora nem todos tenham a certeza de que essas modalidades atendam às expectativas dos trabalhadores e das empresas. Tanto a jornada de trabalho de quatro dias quanto a jornada de trabalho flexível apresentam…

Os laboratórios Teva Portugal anunciaram a introdução de um sistema de trabalho flexível que visa promover a conciliação entre a vida pessoal e profissional dos colaboradores, através de um modelo que combina a presença no escritório com o teletrabalho.

A UNICRE inaugurou o seu novo edifício-sede, que, localizado no Green Park, em Lisboa, têm com propósito disponibilizar aos colaboradores da empresa um espaço pensado para as suas necessidades e bem-estar, respondendo assim aos desafios do trabalho pós-pandemia.

Um novo estudo publicado hoje pela Copenhagen Economics, em nome da Delivery Platforms Europe, revela que a flexibilidade é crítica para os estafetas e para o valor económico criado pelo trabalho através de plataformas, bem como as possíveis consequências de uma política de mudança em toda a União…

A Nestlé Portugal inaugurou a sua remodelada sede em Linda-a-Velha, no Concelho de Oeiras. O designado Campus Nestlé, que alberga hoje a sede da Nestlé Portugal, foi desenvolvido sob o conceito “All Together” e é potenciador de formas de trabalhar colaborativas, flexíveis e digitais.

O Doutor Finanças, empresa especializada em finanças pessoais e familiares, decidiu aplicar um modelo de trabalho que tem como base a flexibilidade, permitindo aos colaboradores escolherem a modalidade de trabalho (presencial, remota ou mista) que melhor se adapta às suas vidas.

A plataforma financeira global Revolut vai iniciar, de forma permanente, uma mudança para o trabalho flexível. Esta política vai ser suportada por uma nova estratégia que será aplicada aos seus escritórios, transformando-os em RevLabs, permitindo aos seus mais de 2000 colaboradores escolher quando e…

Um estudo da Microsoft com a Boston Consulting Group e a KRC Research realizado em 15 países europeus, incluindo Portugal, revela que, em 2019 apenas 15% das empresas no nosso país reportava uma política de trabalho flexível. O número disparou para 86% este ano.

Desde o uso pontual de escritórios, a salas de reunião de maiores dimensões, o Cluster criativo promove novas soluções para as empresas ou empresários que necessitam de respostas flexíveis por terem abdicado dos seus espaços fixos, quer por limitações de áreas, quer pelo distanciamento social.

De acordo com o estudo económico da Regus, o ambiente vai beneficiar da chegada do trabalho flexível às pequenas cidades e áreas suburbanas, entre este ano e 2029.