Autenticidade no local de trabalho: organizações mais produtivas, pessoas mais motivadas!
Opinião de António Saraiva, Business Development Manager na ISQ Academy
Autor
Miguel Fontes, Secretário de Estado do Trabalho: «Precisamos de um mercado laboral mais justo e inclusivo»
Contando com a presença especial do secretário de Estado do Trabalho, Miguel Fontes, o ponto de partida da conversa foi a Agenda do Trabalho Digno, mas centrada nos fins que procura alcançar e não nos meios. Entre as matérias de divergência e convergência, concordou-se que «a maior parte dos temas…
O urgente, o importante e o acessório
Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.
Depressa e bem… há quem! Mas exige planeamento. E talento!
Opinião de António Saraiva, Business Development Manager na ISQ Academy
Um modelo OKR para a Gestão de Talento
A opinião de Carlos Sezões, Managing Partner da Darefy - Leadership & Change Builders
Prevenir crises é trabalhar… confiança!
Opinião de António Saraiva, Business Development Manager na ISQ Academy
Hardiness people, hardiness culture
Opinião de Isabel Moço, coordenadora e professora da Universidade Europeia
Temos de olhar (pelo menos) para o médio prazo!
Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.
ChatGPT na Gestão de Pessoas? A pergunta não é “se”, é “quando”
Há quem não tenha dúvidas: o ChatGPT vai passar a ser uma ferramenta de trabalho de uso generalizado na Gestão de Pessoas. E o potencial subjacente é enorme, a começar nos ganhos de produtividade que permitirá. Mas também na aceleração de ideias. Neste âmbito, há maior cepticismo.
Trabalho Digno: solução no combate ao enviesamento dos Estereótipos!
Opinião de António Saraiva, Business Development Manager na ISQ Academy