Dia que não se aprende, é dia que não se vive
Opinião de Isabel Moço, coordenadora e professora da Universidade Europeia
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Milestone: A tecnologia é um driver para o well-being dos colaboradores
A Milestone tem vindo subir no ranking de melhores empresas para trabalhar em Portugal.
MC: A cultura de bem-estar só é possível se for impulsionada pelas lideranças
Para a MC, garantir que há espaço para os colaboradores se sentirem bem e valorizados é um desafio constante.
O que fazer quando não o ouvem?
Opinião de Vera Norte, Co-Founder & Managing Partner do Comunicatorium
I Have the Power: Colaboradores mais saudáveis e felizes trarão melhor resultados
A I Have the Power, que foi reconhecida pelo 8.º ano consecutivo uma das empresas mais felizes de Portugal, defende que uma estratégia para assegurar a satisfação e bem-estar dos colaboradores deve incidir em várias à áreas.
Desemprego actual – conjuntural ou estrutural?
Opinião de António Saraiva, Business Development Manager na ISQ Academy
EDP: Um ecossistema de bem-estar que envolve CEO, líderes e colaboradores
A EDP encontra-se a implementar a sua nova estratégia global de bem-estar, desenvolvida em 2021.
Deco Proteste: As nossas prioridades estão focadas na saúde mental e equilíbrio 360º
Um dos valores da DECO PROTESTE é a proximidade, que desde 2020 ganhou novo sentido, explica Catarina Rocha, Human Resources Business Partner (HR BP) lead da empresa.
Altice Portugal: Fomentar uma cultura de proximidade que contribua para o bem-estar
A saúde e o bem-estar são pilares da estratégia de gestão de pessoas na Altice Portugal, onde a tecnologia também contribui para a satisfação de todos.
Accenture: Encorajar o “verdadeiro eu” no local de trabalho
A Accenture promove uma cultura inclusiva e diversa, o que permite enriquecer a sua visão e gerar valor para o negócio.
O “big brother” no trabalho remoto
A opinião de Valter Ferreira - Data Scientist, Marketeer, Economista do território, Inovador e Especialista em cidades humanas e inteligente