Ana Rita Rebelo

Dados da rede social profissional LinkedIn, relativos à União Europeia, revelam que, como em muitas outras áreas tecnológicas, as mulheres representam apenas uma pequena fatia dos profissionais que trabalham com tecnologia associada à Inteligência Artificial. 

Tanmay Bashi é um autodidacta na arte tecnológica e um jovem prodígio. Começou a programar com apenas cinco anos e hoje, aos 16, é uma das maiores sumidades em inteligência artificial e machine learning, e trabalha para algumas gigantes tecnológicas.

Dois CEOs, uma directora de Marketing e Comunicação e um director de Recursos Humanos juntaram-se numa conversa moderada pelo jovem empreendedor Fred Canto e Castro para falar dos maiores desafios que enfrentam no seu dia a dia profissional e das competências que consideram fundamentais para lhes…

A taxa de desemprego em Portugal subiu para 6,9% em Dezembro de 2019, o que compara com 6,7% em Novembro, indica a estimativa provisória divulgada esta quarta-feira pelo Instituto Nacional de Estatística (INE).

Colaboradores saudáveis e felizes trabalham melhor. Com consciência disso, a preocupação com o bem-estar emocional dos colaboradores está a crescer nas empresas e será uma prioridade nos próximos anos. A garantia é de um estudo promovido pela Aon. Conheça outras conclusões. 

Vinte anos depois, nada mais será o mesmo no mundo do trabalho, a começar pelos profissionais: duas novas gerações - os Z (nascidos entre 1995 e 2012) e os millenials ou geração Y (entre os anos 1981 e 1994) - habitarão os escritórios. Mas, além das questões demográficas, saiba que outras mudanças…

Encare os 30 anos como uma oportunidade para balanços de carreira. Há coisas que nunca fez ou que precisa de melhorar? Talvez esteja na altura de experimentá-las e começar a trabalhar para isso.

Nas startups de software a idade média foi de 40 anos, mas fundadores mais novos não são incomuns. Em indústrias como as de petróleo e gás ou biotecnologia, por outro lado, a idade média se aproximou de 47.

Se está a ter estes pensamentos, pode muito bem estar à beira de um esgotamento físico e mental, e, no limite, de entrar em burnout. Se tem colaboradores com estes pensamentos, provavelmente vai "perdê-los". O melhor é estar atento aos sinais.

Quer manter-se relevante e avançar na carreira? Alcançar o sucesso é um desejo comum a todos, mas não se consegue apenas sendo competente nas suas funções e produtivo. Dedique tempo à criação de uma rede de contactos diversificada, sólida e duradoura. A pensar nisto mesmo, a Adecco…

Máquinas a liderar humanos. Será uma questão de tempo?  Por agora, continuamos a ser necessários - mais que não seja para garantir que os robôs cumprem devidamente as suas funcionalidades. Mas a verdade é que o lugar dos líderes pode estar mesmo em risco de tornar-se obsoleto se nada for feito.

As mulheres de sucesso têm uma propensão natural para o divórcio. Mais do que falta de amor ou objectivos de vida, a promoção no emprego é o principal motivo para pedirem o divórcio. Mesmo em países como a Suécia, que lidera o índice de igualdade de género na União Europeia, avança a "BBC".