Em 2020, a Vila Galé deu mais formação do que nunca aos seus colaboradores: mais de 100 acções e um total de 27.000 horas de formação, em resultado da pandemia.
Na Fórmula do Talento, acreditamos que pessoas potenciam empresas e trabalhamos com o propósito de contribuir para que o desenvolvimento do talento impulsione a gestão de qualquer organização.
A digitalização tem sido uma alavanca do processo de transformação estratégica da Fidelidade, quer na vertente operacional de automatização e digitalização de processos, quer na vertente de negócio, com uma cada vez maior aposta em canais digitais (web, apps) para o cliente.
A Human Resources vai dar a conhecer, na sua edição de Julho, as melhores práticas no âmbito da Transformação Digital, quer em empresas de referência em Portugal, quer das empresas especialistas que ajudam nesta transição. Se tem um case study interessante, dê-o a conhecer.
Na sua edição de Julho, a Human Resources vai dar a conhecer as melhores práticas no âmbito das práticas de Diversidade e Inclusão promovidas em Portugal. Se é uma aposta na sua empresa, não deixe de participar.
Para a maioria das empresas, uma área de Segurança e Saúde no Trabalho não passa ainda de um imperativo legal. No entanto esta área é muito mais do que isso.
No Novo Banco é feita uma abordagem holística de bem-estar, em que o diagnóstico e feedback dos colaboradores são aspectos vistos como boas práticas no que diz respeito à área de Segurança e Saúde no Trabalho.