Perder informação crítica sobre um negócio ou organização pode pôr em causa a sua sobrevivência. Os constantes ciberataques às estruturas informáticas das empresas ou a possibilidade de um desastre natural são factores que podem determinar perdas de dados irrecuperáveis.

Os colaboradores de hoje valorizam mais do que vantagens e recompensas financeiras e estão a encontrar isso em startups.

Alguns signos nasceram para ter sucesso na vida profissional, priorizando sempre a carreira.

Passamos a maior parte do dia a trabalhar, seja dentro de uma empresa ou no nosso próprio negócio. E embora nem sempre seja possível estar satisfeito a 100% com tudo o que envolve o emprego, é importante tirar do mesmo felicidade e bem-estar.

O salário financeiro é o que permite às empresas atrair talento e não restam dúvidas de que a justa retribuição financeira é que desperta a atenção de um candidato. Mas sem um bom ambiente de trabalho e componentes que facilitam a conciliação da vida profissional/pessoal, como a flexibilidade ou…

Nos últimos 12 meses, registou-se um grande crescimento do número de trabalhadores nas startups, com mais 50% dos trabalhadores a ponderarem ir trabalhar para uma.

O ManpowerGroup identifica cinco estratégias de recrutamento que podem ajudar as empresas a captar os perfis tecnológicos que mais precisam.

O empresário norte-americano Warren Buffett tem uma opinião particular sobre o que os empregadores tendem a procurar nos trabalhadores, revela o El Economista.

De acordo com um novo relatório da Robert Walters, ​​o número de profissionais que trabalham em startups cresceu consideravelmente no último e ano e há cada vez mais profissionais que ponderam começar a trabalhar num startup.

A pandemia de COVID-19 trouxe desafios acrescidos à manutenção de uma cultura corporativa forte e partilhada. A Comunicação Interna desempenha um papel fundamental para o conseguir.

Está à procura de emprego, mas não está a conseguir ter respostas positivas por parte dos recrutadores? O Doutor Finanças partilhou seis dicas para fazer um currículo diferente para que se destaque dos outros candidatos.

Bill Gates, Elon Musk e Jeff Bezos têm alternado entre o número um no ranking dos milionários do mundo e são um exemplo de sucesso para muitas pessoas.