SAPO Economia

«Já se começa a sentir no dia-a-dia que os empresários têm consciência de que a implementação de analytics de forma transversal nas empresas não é um “nice to have”, mas um “must have”», afirma João Paulo Oliveira, co-fundador da BiLD Analytics. Leia a entrevista à Human Resources.

O grupo Lionesa, oferece às empresas “residentes” no Centro Empresarial Lionesa e na Fábrica 3ás a possibilidade de suspenderem parte ou a totalidade dos valores de arrendamentos dos próximos seis meses.

A equipa de Fiscal* da Telles advogados analisou as alterações feitas ao Imposto sobre o Rendimento das pessoas Singulares (IRS) no Orçamento do Estado 2020 que entrou em vigor a 1 de Abril. 

Podem recorrer às medidas de apoios excepcionais aprovadas pelo Governo os empregadores que se encontrem em situação de "crise empresarial". Mas em que é que isto consiste? A Valadas Coriel & Associados dá a resposta.

Para simplificar o cálculo salarial das medidas de “proteção social dos trabalhadores” e de “lay-off simplificado”, a  PHC Software desenvolveu uma ferramenta, que possibilita o processamento dos vencimentos no âmbito da legislação.

De acordo com a Deco – Associação Portuguesa para a Defesa do Consumidor , 45% das famílias tiveram uma redução de rendimento por causa da pandemia da COVID-19.

Cerca de um quinto da população da União Europeia tem uma deficiência. Para muitas dessas pessoas, aceder a locais de trabalho tradicionais é uma luta. A actual crise pode abrir-lhes novas oportunidades, destaca a Adecco.

A eclosão da Covid-19 levou a que muitas pessoas passassem a trabalhar a partir de casa. Trabalhar remotamente oferece vantagens, como poupar tempo e dinheiro em deslocações, mas pode também aumentar os níveis de stress, sobretudo para quem não estava preparado para esta mudança repentina.

A equipa de Fiscal da Telles advogados fez uma análise do Orçamento do Estado 2020 que entrou ontem - 1 de Abril - em vigor. E destaca os pormenores com maior impacto, positivo e negativo.

De acordo com estudos recentes da FranklinCovey, a maioria (56%) das organizações não possuem nenhum programa de desenvolvimento de liderança para first-level leaders, também conhecidos como líderes de primeiro nível ou chefias intermédias. Assim, e também para ajudar a fazer face ao actual cenário,…

A Everis Portugal lançou uma campanha para recrutar 200 jovens talentos. E que tem várias opções de carreira para oferecer.

Quando a maioria das organizações pensa em diversidade e inclusão, geralmente não pensa nas diferentes características físicas dos seus colaboradores, nomeadamente no peso ou na altura.